イメチェン☆

気付けば、一週間以上更新してなかったです。



すんません。



本日は、エリア別ミーティング。



8月も2週目。



館によって展開内容は異なりますが、秋物がいよいよ立ち上がっています。



顧客様中心ですが、秋商材が稼動し始めています。



今月は、実売期に向けての種まきの月でもあります。



しっかり仕掛けをして行きましょう。



夏季休暇明けで、真っ黒に日焼けしている子もいたりと、夏を感じさせますね。



そんななか、うちのディレクターが髪をバッサリ切って、イメチェンしていました。






こんな仕上がりの、ボブですよぉアップアップアップ　　






最近、ショートボブとかウルフカット、再び流行ってますよね。



夏だし涼しげでいいっハート



ディレクターに、『社長も、どぉーですか！？ピンク！？ピンク！？ピンク』と言われました。



実は私、こちらの仕上がりを試みようと思い、既に先週、美容院に行ってきてるんです。



担当にオーダーしたところ、あっけなく却下。



何故だろう・・・



非常に残念な仕上がり涙



もしかして。




ボブはボブでも。







こうなってしまう恐れがあったのだろうか・・・



まさかなぁ。



却下の理由は未だ不明。



諦めきれなかったら、もう一回担当を口説いてみようと思います。






















女性企業として

秋からの取り組みとして、新規人財の採用をしています。



既に数名は確定しているので、具体的に配属先等を決めていかなければいけない。



本日は、ディレクターと上期終えての面談と秋からの人員配置の打ち合わせ。



私がいるアパレル業界は、まぁ離職率が高い。



各メーカーの採用担当者とお話をさせていただいてるが、ほぼ離職に伴う人財不足。



キャリアを積んでいる店長レベルのスタッフの離職は、収入、待遇等条件面のいいところへの転職。または、外資系のプレタ、ラグジュアリーブランド、有名スーパーブランドへの転職。



若手スタッフの離職は、給与が安い.。人間関係がうまくいかない。思っていた仕事と違う。などよく耳にします。

入社して１～２年で辞めていってしまうスタッフも少なくありません。



正社員雇用するなど、待遇面の改善に動きが出てきた企業存在しつつあるが、このようなことは未然に防げないものだろうか。



キャリアのあって優秀なスタッフは、他社からも人気が高い。となると、当然条件のいい方に移ってしますものです。



そういうスタッフこそ企業は定着化させていかなければならない。



そのためにも、キャリアアップを図るべくマネージャーやトレーナーなど新しいポジショニングを与えることでの、地位向上につなげるキャリアプラン制度を導入する必要がある。



女性の働く意欲や、上昇志向は昔に比べると圧倒的に高まっている。



実際、結婚したり出産したりしても、職場復帰する方は多い。



それには、安心して働けるフレックス制などのワークスタイルも必要だし、それを受け入れて協力してくれる仲間も必要です。



弊社は、新規人財を採用してプロジェクトの拡大を行っていく時期です。



女性の企業ですからなおさら、キャリア支援制度や、既婚者・育児者のフレックス制度など、並行していかなければいけないと感じている。



環境を整え、仕組み作りをしっかり行って、スタッフには大いに活躍してもらいたい。




























めでたい報告

本日は、弊社の若手アイドルスタッフと個別面談。






アパレル経験は2年という経歴で、弊社に入社し早いもので1年が経ちました。



今は、都内主要店舗のサブ店長としてショップのコンサルティングをしています。



当初は、自身の任務に対してのプレッシャーを感じていた様です。



最近は、顔つきも変わり十分な存在感を出しています。



クライアントからの評価も抜群に高い。



最近の新人スタッフは、特に成長のスピードが速い。



どんどん苦手な要素を克服し、次の課題に果敢に挑んでいきます。



様々な課題をクリアしたことでの充実感は、非常にモチベーションが上がります。



ミーティングの最後に、『今、すごく仕事が楽しいです。』と聞くことができました。



社員のこういった前向きな発言で、私のモチベーションも上がります。



もちろん、全ては社員たちの日々の努力や取り組みあっての結果だと思います。



より社員たちが活躍できる環境を作って生きたいと思いました。



改めて、自分への課題ができました。



追い越されないように、社員たちと切磋琢磨して自分を磨いていきたいと思います。





そんな彼女は、来春に結婚結婚。する運びになったそうですクラッカー



いやぁ、めでたいめでたい。











でも。














まてょ。











早速、社員に追い越されてしまった・・・泣く



















卒業

以前外資系ブランドを担当していた頃の部下から、『来月で、ブランドを卒業します。』と連絡がありました。



彼女は、そのブランドに11年在籍していたようです。



ご苦労様でした。



私が店長で彼女がサブ店長として、2人3脚でショップ運営をしていました。



当時の私は、ドメスティックブランドしか経験がなく、外資系ブランドはお初。



ドメと外資の違いは、デザイナーの世界観やブランドイメージ大きさ。



それにともなって、商品レイアウトやウインドウVPも決まっている。



また、日本に買い付けされる商品量は決まっているため、追加生産や追加納品はなく、商品供給の融通は利かない。



売れ筋が切れたら、また次の売れ筋を作ってクイックに対応していかないと数字に繋がらない。



ドメブランドは比較的、状況判断で売れ筋や売れそうなもの、売り込みたい商品を店頭にて打ち出すことが出来ます。



また、売れ筋が切れたら追加生産も可能だし、売れそうな商品を急遽差し込むことも出来ます。



同じアパレル業界でも、これだけの違いがあります。



ドメブランド出身の私と、ずっと外資で育った彼女とは、当然やり方や考え方が異なるわけです。



ですが、世界観やイメージを維持しつつも、顧客面、数字面などテコ入れできることがあると感じました。



なかなか新しいことを簡単に受け入れられるものではないです。



私の考え方など細かく伝え、彼女の考え方も細かくヒアリングしました。



聞き込みや話し込みを重ね、お互い納得し、意見し、より効果的な取り組みでショップ運営をしていく事が出来またと思います。



同じ時間を共有し、目的を共有した大事な仲間の一人です。



新しい旅立ちを心からお祝いしたいと思います。



さらに飛躍してほしい。




丑の日♪

今日も暑い。



海やプールなどのレジャー産業はもちろん、水着や浴衣などシーズンものの小売業さんは売り上げ伸びそうですね。



私たちアパレル業界も、あやかりたい。



来月あたまからは、秋物着用です。



みんな汗だくで、店頭です。



さて、今日は丑の日アゲ








オフィス近くの鰻や『登川』に行ってきました。



丑の日だから、店内はお客様がいっぱい。



店の大将も、ウナギ焼きながら汗だくでした。





いやぁ、美味しかったぁ。



ウナギがぶ厚いんですょ。



昼のメニューは、竹　1,500円


松　2,000円


寿　2,500円


特上3,000円


スペシャル4,000円の5つです。



ごちそう様でした。



久しぶりの更新☆

今週は、各スタッフとの上期の取り組みに関して、各スタッフの成績を元に個別面談。






秋に向けての新規人財と面接などなど。






新たな仲間が増え、より活性化させていきたい。






会社の成長にスピード感が出てきた。






やらなきゃいけない事が、いっぱいある。






考えなきゃいけない事が、いっぱいある。






勉強しなきゃいけない事が、山ほどある。








最近、ある人を紹介してもらった。






某外資系保険・金融会社のコンサルティング・ライフプランナーの方。






ちなみにこの方、顧客が300人以上いるらしい。






私が売り場にいた頃、私個人に顧客が300人以上いたことなど、まず無い。






アパレル業界で、そんなに顧客がいる人を聞いたこともない。






そのくらい、スゴイ事だ。






人脈、知識が抜群に豊富で、色々アドバイスを頂いている。






こういう人との出会いは、とても刺激になる。






人との出会いは大事だと思う。






フットワークは、軽い方が絶対いい。




また、新しい人と出会えるわけです。




やっぱり人と人なんだなぁ。

またぁ！？

最近、蒸し暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしですか



そろそろ、海に出動したい仕上がりですな。



日焼けする年じゃないですけど…



次の打ち合わせ場所までの移動中、突然の夕立。


地上に出た途端ですょ汗



雨オンナっぷり、健在です。



雨宿りしよう。






隣りのカップルが仲良く食べてるから、真似しました。




私は、１人で食べてみせます

大門にて

本日より、他ブランドでは再マークダウンがスタートするなど、再びセール色が強くなってきます。



弊社担当ブランドの一部は、そこまでの再マークダウンは行わないので価格でのお得感が打ち出せない。



集客力では、圧倒的に他ブランドよりも弱い。



となると、プロパー月と同様の接客力で、決定率やパック率を上げていかなければなりません。



今週末に向けて戦略をしっかり立て、数字を確保したいところです。



昨晩は、以前所属していた会社の常務と飲みました。



グルメでオシャレな方です。





大門にある、『焼はまぐりる』 に連れて行っていただきました。






お通し的な仕上がりで、焼きはまぐりが出てきます。



はまぐり食すのって海の家行った時くらいですが、結構イケますうれしい！！






あっという間に食べてしまいました。





食べ終えた途端、お替わりがきました。昆布とかつおの二番だしをかけてくれました。






いやぁ、美味しかったぁ。






頼んでないのに、再びはまぐりたちが登場・・・



このままだと、お通しでお腹いっぱいになってしまう。



様子がおかしいと思い、常務に確認してみると。



どーやら、ストップと言わないと永遠にはまぐりは登場するらしい。



それ先に言ってくださいょうぅー汗



はまぐり食べ放題なのかと思った。



そんなわけもなく、しっかり料金に含まれているらしい。





結局、周りに手伝ってもらい私の前にはアップ『はまぐりタワー』



当分、はまぐりを食さなくても大丈夫そうだ。



誤解があるといけないのでお伝えしておきますが、とっても素敵なお店ですしとっても美味しかったです。



青山にもありますので、ご興味のある方は是非！














格闘技

GRABAKA(グラバカ)という、寝技が主体の総合格闘技のチームがあります。



今回、ジャリズムの山下しげのりが格闘技デビューしました。





それなりに、格闘家らしい仕上がりです。




セコンドには、今田耕二とナベアツがおります。





ちなみに対戦相手は、女性レスラーです。




結果は、判定で山下しげのりの勝利。



バラエティー番組では、めったに見られない彼の晴れ姿。


なかなかオモローな試合でした。



このまま格闘家へ転身かな。







頑張れ ジャリズム山下しげのり！！

某クライアントにて

クライアントのとの商談。



秋からの取り組みに向けてのお話。



商談室からの風景。窓側は全てガラス張りで、眺めがいい。





レインボーブリッジが見えますアップ





コンラッドがエライ小さく見えます。



私も近い将来こんな素敵なオフィスを構えてみたい。



俄然、やる気がでてきた。