個人で研究できる場が必要かも！？② ～純粋に研究できる場所を～

ここからはちょっと過激になってしまいます（汗）

組織的ハラスメントの問題について言えば、
大学という組織において、権威的恩恵を受けてるものと
受けていないものの差が大きすぎて大きな歪みがある
ことが問題な気がしますね。

今まで大学の教授や准教授といったものは
研究室や研究学会間の縦の構造の中にありました。
 

大学の場合は同じ学校による学部間のつながりよりも
それぞれの研究室の所属する研究学会の
縦のつながりが強いイメージで
同じ研究をしている人たちが
各々狭いコミュニティをつくってやっている感があります。

なので、「○○先生の教え子の××が教授をやっているから
ここの研究室にいけば、△△大学に行ける」という世界が
横行していたわけです。

しかし、私の学生の頃の20年前くらいから

大学や学校の運営自体も独立行政法人という形になりまして

そういった研究室間のなあなあ的なものから

プロジェクトやユニットという単位に分け、

そのユニットごとに講師を公募するという形にしたわけです。

その動き自体は大学やその分野に新しい風となったわけですが、

問題はその講師のほとんどが非常勤だったことなんですね。

ユニットやプロジェクト単位で行っている場合、

予算がつかなくなれば、その研究室もろともなくなりますし、

せっかく博士号を取ってその大学に赴任できる形になっても

助手・助教レベルでは3年で無職になります。

今では3年の任期後に常勤とする制度もありますが、

たいていはその前に契約解除という形にするか、

常勤の准教授になっても教授になれずに

組織的なものにつぶされてしまいます。

大学における助手・助教は言ってしまえば

会社における係長や課長レベルだったりするので

つまり、博士号を取って管理職になっても

所詮、コンビニのバイトリーダー的な扱いでしかない

という状況なんですね。

一方でそうやって公募で来た人材は

今までの教授たちにおいては

ただの「部外者の異物」でしかなく、

教授のいなくなった「バイト達」を

そろってつぶしにかかることで

自らの平和をはかっているわけなんですね。

つまり、公募という新しい「改革」が起こったものの

それ自体が脆弱でもろいものだったため、

下に続くものを駆逐する形になり、

権威的恩恵を受けた「古い物」だけが

残っている形になっているわけですね。

実はそのあおりをもろに受けた世代が

私たち「氷河期世代」でして

どの業界にも同じ時期にこういう歪みがあり

それが今になって表に出ているわけなんですね。

では、そうやって「捨てられた」

研究者や研究に再び光を当てることはできないか

と、そう考えるわけです。

政治的なことや大人な事情など抜きにして

ただただ、純粋に実験ができる場所…

そうなると、仕事ではなく趣味として

実験を楽しめる場所というのがよさそうだと考えます。

くだらないことをただただ、純粋に実験し、楽しむ場所…

これこそ今の日本の科学分野の歪みに対応する

必要な場所なんじゃないかと感じますね。

そんなわけで今日のひとりごとでした。

個人で研究できる場が必要かも！？① ～実験事故の問題に思うこと～

北海道大学について実験中の事故だけではなく、

なんだか組織的ハラスメントなどが出ましたね。

一般の会社でもいわゆる窓際族と呼ばれる

意味のない部署に椅子と机だけ置かれて

ただ、そこに時間いっぱいいて帰るという方も

昭和の時代にはおりましたよね。

あの「相棒」の特命係もいわゆるそういった部署で

杉下さんを辞めさせる追い出し部署としての

機能があったわけですし…。

そういった昭和では「常識」とされていたことが

社会の闇として炙り出されているわけで

昭和時代に出てきていた「歪み」を

清算している時代なのかなと感じます。

とりあえず、今回は実験事故と

組織的ハラスメントについてそれぞれ分けて

気まぐれに思いをならべていきますね。

実験事故についても安全管理を徹底していなかった

研究室や先生方の「怠慢」や

その環境に慣れてしまっていた学生の認識の「甘さ」が

大きな要因になっていたみたいですね。

それは私の学生時代にも感じておりましたね。

大学の研究室に入ると、特に有機化学系の場合

危険な試薬を扱うことも多いのですが、

あまりに扱うことが日常になりすぎて感覚が麻痺します。

例えば、有機合成の実験には有機溶媒が欠かせないのですが、

普通に悪名高いクロロホルムやジエチルエーテルといった

犯罪系ではおなじみの有機溶媒を水のようにジャバジャバ使います。

これらを使う際には精留という温度をかけて再度蒸留し、

純度をさらに高くして使うのですが、

その際にしっかり管理しないと爆発してしまいます。

化学系大学の実験における爆発事故の大半は

この精留中の管理不届きが原因だったりしますね。

研究室に配属になる前に必須科目として

実験の安全管理についての科目はあるところも多いですが、

実験が日常化してしまうと、その安全管理も怠慢になりがちで

「このくらいならいいべ」が横行し始めます。

その点、一般企業ではその辺を徹底しているところが多く、

むしろ安全管理にお金と時間をかけている企業が残っていきます。

例えば、食品工場における手洗いと衛生管理の徹底、

少しでも危険性を伴う試薬の棚管理の徹底などですね。

…もちろん、法律さえ守れれば何やってもいい

という会社も多いですけど、

法律でも最低限これだけはやれという指導が入るわけです。

しかし、大学自体には安全管理の指導

というか、そもそも庶民に「指導する」側なので

その辺がガバガバな研究室も多いのかもしれませんね。

私の学生時代や研究補助時代でも白衣を着ていない

学生も多くいましたし、

研究補助員時代に学生から

「なんで、真面目に白衣着てるんすか！？」

と馬鹿にされたりしていましたしね。

まあ、実験中の安全管理については

これを機に民間企業並みの徹底さになることと思いますね。

そんなわけで今日のひとりごとでした。

48回目。最近行ったところ。

今月は私の48回目の誕生月でした。

だいたい、この時期には地元の大型本屋さんのドトールで

ケーキセットを食べておりますね。

今年も無事に誕生日を迎えられたのはありがたいですね。

さっそく、ヒトカラタイムしてきました。

このところ、北見市内の快活クラブや

遠軽の歌屋さんなどでよくヒトカラしております。

最近リズム天国というゲームの新作が出ておりまして

ちょっと前までいろんなVtuberさんたちの配信でやっており

adoさんの歌とつんくさんの娘の歌がカラオケにあります。

さらに歌配信でサウンドホライズンというコンテンツを知り、

その作品の「死せる者たちの物語」という歌、

さらに梅田サイファーというラップグループの「生物マナー」や

Vtuberのジョー・力一さんの「OBF」など

「これ、面白そう！」と思った歌を練習しております。

さらにずっと前にLiSA好きの推しの店員さんから

リクエストでLiSAの歌も歌ってほしいと言われていたので

彼女の好きだった歌も覚えております。

まあ、肝心の彼女は札幌にフラっと

行ってしまったようなので彼女の前で

歌うことはないかもしれませんが（苦笑）

それはそれとしてLiSAの歌にハマってしまったので

カラオケのネタとして歌っておりますね。

別の日になりますが、地元のイオンシアターに

映画を観に行ってきました。

実は元教え子から誕生日プレゼントをもらいまして、

なんと、ポップコーンとドリンク付きのギフトだったんですね。

映画館で映画なんて、久しぶりでしたし、

だいたい、ポップコーンとドリンクなんて

めったに頼まなかったので、とてもうれしかったですね。

観たのは今話題のこの作品です。

実はちいかわに関しては単行本を全部買っており、

Xの漫画も時々見ております。

ただ、アニメはそんなに見ておらず、

今回のお話もしっかり追っていなかったので

単行本8巻を読んでいた矢先のプレゼントだったんですね。

なので、全体のお話やこの冊子に

写っている子たちについてやその後などは

前もって知っていたのですが、

いざ、映像となると感情移入もしやすいつくりになっており、

より、ホラー感が引き立った感がありますね。

ちなみにこんなほのぼのとした絵で

かなり展開がシビアなので

この夏多くの子供たちに一種のトラウマを

与えた作品と言っていいでしょうね。

そして…このちいかわが

終わってからはじまるのが…

同じほのぼの絵で多くの人にトラウマを植え付けた

「メイド・イン・アビス」！？

まさしく、ディストピア to  ディストピア…！？

どれだけ子供たちを泣かせれば

気が済むのでしょうかね…今年のアニメ映画は（汗）

さらに別の日に遠軽の道の駅とヒトカラに行ってきて

ちょっと楽しい時間を過ごしているのですが、

その帰りにタイヤがパンクしたという不運もありましたね。

その辺の話などは気まぐれに

またお話しすることもあるかもしれませんが

とりあえず、こんな感じの9月でした。