■対象者
この記事は、社会保険労務士・会社員・会社役員・法曹関係者を、主な対象としています。
■内容
社会保険労務士の上級試験である『紛争解決手続代理業務試験』を、これから受験することを想定した内容となっており、合格に必要なポイント（骨格）だけを掲載していきます。ただし、「ルールを押える」という観点からは、会社員・会社役員の方々も知っていてよい内容になってます。
■進行のスタンス
（１） 先ずは、インプットありき、と考え、インプット重視の内容とします。
（２） 受験生向けのペース・メーカーですが、①これより早く学習を進めていただいて、全然、構いませんし、②ご自身が押えたポイントと見比べていただくのもよいかと思います。
（３） 提示しているポイント（骨格）は、私の中で、揺るがないものになってますが、受験生の方は、あくまで「参考」までとし、裏付けは、各自で必ず取り、試験当日までに、ご自身で揺るがないものにしてください。
カリキュラムのまとめ
第６回（平成２２年度）紛争解決手続代理業務試験の受験生向けのペースメーカーとして、期間限定で立ち上げたこのブログ。長らく放置してたので、一区切りつけるため、体系的に整理し総括しときます。
特定社会保険労務士 尾沼昌明
第１回 【倫理１】依頼に応じる義務
第２回 【倫理２】業務を行ない得ない事件
第３回 【倫理３】忠実義務
第４回 【倫理４】紛争解決手続代理業務
第５回 【倫理５】秘密を守る義務
第６回 【民法１】意思表示１／２
第６回 【民法１】意思表示２／２
第７回 【民法２】和解契約
第８回 【民法３】民法と労働基準法
第９回 【民法４】退職の意思表示の撤回
第１０回 【実践編１】解雇有効（解雇無効）
第１１回 【実践編２】整理解雇
第１２回 【実践編３】企業（内）秩序（遵守義務）違反
第１３回 【実践編４】懲戒解雇
第１４回 【実践編５】経歴詐称
第１５回 【実践編６】解雇制限
第１６回 【実践編７】雇止め
第１６回 【実践編７】雇止め（追記）
第１７回 【実践編８】退職勧奨と退職強要
第１８回 【雇用契約１】労働契約の成立
第１９回 【雇用契約２】労働契約の内容（就業規則）
第２０回 【雇用契約３】労働契約の変更
第２１回 【雇用契約４】不利益変更
第２２回 【実践編９】競業避止義務
第２３回 【確認１】労働協約と労使協定
第２４回 【確認２】使用者の権利の譲渡の制限等
第２５回 【実践編１０】人事異動
第２６回 【実践編１１】降格
第２７回 【応用１】変更解約告知
第２８回 【実践編１２】年次有給休暇１／３
第２８回 【実践編１２】年次有給休暇２／３
第２８回 【実践編１２】年次有給休暇３／３
第２９回 【実践編１３】労働時間
第３０回 【実践編１４】時間外および休日の労働
第３１回 【実践編１５】賃金不払残業１／２
第３１回 【実践編１５】賃金不払残業２／２
第３２回 【民法５】危険負担
第３３回 【実践編１６】（私）傷病休職
第３４回 【確認３】言葉のチェック
第３５回 【総仕上１】法的３段論法
第３６回 【総仕上２】あっせん申請書作成
第３７回 【総仕上３】答案用紙の作成
第３８回 【総仕上４】「求めるあっせんの内容」の記載例
第３９回 【総仕上５】事実の認否
第４０回 【総仕上６】答弁書作成
第４１回 【確認４】賃金に対する利息
第４２回 【総合１】実際に妥当な解決の方向・見通し
第４３回 【確認５】時効の中断