こんばんは！
今日は早速テーマに！
『心を開く』
私は仕事で、部下(仲間)とコミュニケーションを取ることは多々あります。
しかし、どうもうまくいかない時がある。
面談を行う際、目標を決めたり、方針を決めたりする。
ここで1つ、問題が起きる。
私目線
『こういう目標に向かってやっていこう！あなたならできる！！』
部下
『そうですね〜できたらいいんですけど、、、』
果たしてこれは目標を互いに話し合い一致したものであるか。
『否』
私は相手のことを思ってるふりをして自分本位のことを相手に押し付けているような事を言ってしまい、相手はそれに対して表面上では『はい』と言うが、内面では『私のこと何も分かっていない』と思うのである。
私は面談を数多くこなして、それをしている自分に気づいた時は恐ろしくゾッとした。
目標を決める際、
相手が『今何に対してどう思っているのか』
『どのくらいの気持ちで面談に臨めているか』
『そもそも目標を決める以前に解決すべきものがないだろうか』
相手に寄り添い、本心から理解しようとすると、私のことばのチョイスも変わってくるし、相手もそれに対して少しずつ心開き、ここで初めて、
『真のコミュニケーション』
が成立する。
その後もしっかりと理解しながら話を進めて行き、目標の話をすると、それは
『本当に自分が思っている目標の設定』
になる。
相手を本心から理解し、相手の立場、目線になって物事を考え行動に移す。簡単なようで難しい。。
《今日の写真》
本日いきました！とても癒しですね！
