習慣
園児達が、休み明けでボケてないぁなと思った。しかし、今年は例年より夏休みを終え、伸びている子が多かった。きっと家でも、幼稚園でやっていることをやっていたのだろう。
幼児期にも「自ら学び自ら考え自ら行動するサイクル」は回り始めている！この習慣があれば、自然と子どもも伸びて行くように思う。
大幅に成長した子は、皆の前で発表しました
iPhoneからの投稿
宮田の初講演
１ヶ月くらい前の話になってしまうが、城山みどり幼稚園教諭の宮田が、渋谷区倫理法人会のモーニングセミナーで約４０人の経営者の前で、講演会をさせていただいた。２０代の幼稚園教諭が、大勢の経営者の前で講演会をする。。。なかなかないチャンスであった。
宮田は２年半前に、当園で大量退職があった時に、唯一、職場に残ってくれたメンバーである。それから２年半、必死で走り続けた結果、最近はメディアに取り上げていただける幼稚園になった。
宮田も、まさか、あの時は自身が経営者向け講演をしているとは想像していなかったのではないか。嬉しい誤算である。しかし、調子に乗っても、頭には乗ってはいけない。今まで通り、地道に走り続けて行こう！
宮田！おめでとう！
※宮田講演会の様子。。
自分らしさ・・・
最近、「個性」というものについて考えることが多い。そんな中、今日とある研修会でこんな言葉に出会った。
「その自分らしさは、人に必要とされていますか？」
深い・・・。そもそも、何のために個性が必要なのかを感じさせる実に深い言葉である。
こだわり７
８月２３日に城山幼稚園、城山みどり幼稚園の２学期合同職員会議があった。この会議は学期ごとに１回開催され、園全体に方針を確認するためにある。
今回の会議では、園風プロジェクト（会社でいう社風をマネジメントするプロジェクト）メンバーから「こだわり７」なるもののプレゼンがあった。これは「挨拶、感謝、提出物、時間厳守、掃除、物の扱い方、身だしなみ」の７つの面において、グループとして徹底的にこだわって行こうという決意を標語に表したものである。後日、HPにも、その内容を掲載するつもりだ。
ちなみに、この標語の作成には私は、ほとんど関わっていない。園風プロジェクトメンバーが城山グループ職員全員と面談をし、考えをまとめたものだ。
自分が言うのも何だが、最近職員の成長が著しい。保育技術の面でもそうだが、一社会人としての成長が嬉しい。
※「こだわり７」発表の様子。
久々の講演会
今日は新宿倫理法人会さんで講演でした。京王プラザホテルの47階が会場ということもあって、景色は絶景！おもてなしも最高で気持ち良く講演を終えることができました。今回、講演会を実現するに当たり、動いてくださったBUSHIDOさんをはじめとする新宿倫理法人会の皆様。本当にありがとうございました。
※２５日に渋谷で、当園職員の宮田と２人で講演をします！
http://www.shibuya-ishin.net/ms/blog/introduction/2012/06/post-87.html
※今日は７４名ものお客様が来てくださいました。ありがとうございます。