私がお休みの日、新人の方とパートのおばあちゃんが初対面。
その後、私の出勤日。
おばあちゃんはお休み、新人さんと私の初対面。
会話の中で、おばあちゃんは指示するばかりで仕事をしていなかったと。
いつも私に言われるけれど、その私がいなかったから羽根を伸ばしていたのでしょうね。
しかも、仕事が時間内に終わらなかったと。
終わらなければ次の日でもかまわないからと他の人は考えていたら、おばあちゃんはやりもしないのに「今日中に終わらせないと！」と急かしたのですって。
そのおかげで数分の時間外。
これって、私達パートにしたら大問題。
残業代が出ないので時間内にと言われているんですよ。
だから、無理せず翌日にと社員さんにも言われています。
一番長い勤務なのに、なんにも覚えていないんですよねぇ…
社員さんとしても、仕事をお願いするのはどうなんだろうという話になっているようです。
私にも雑談的に考えを聞かれましたが、仕事のミスは増えていくし人になすりつけようとするし、リーダーを気取っては他のパートさんに怒鳴ったりもするし、楽ばかりしようとするしで、同じお給料という事もあるので、あまり良くは思っていない、まず二人きりの仕事はもう今後はしないと言いました。
新人さんが定着してくれる気持ちがあるなら、おばあちゃんに仕事を振るのをやめるかもしれないということでした。
私達パートは、会社から依頼されなければ仕事がありません。
声がかからなくなったらさようなら。
金銭が発生しているのだから、振られた仕事はきっちりやらなくてはいけません。
何を勘違いしているのか分かりませんが、年数が長いからと言って、一番仕事ができる、あるいはサボってもいいとでも思っているのでしょうか。
パソコン教室に通っているから何でも聞いてと言っていたらしいですけれど、パソコン業務でも社員さんを巻き込んだミスを何度も犯していますからね………
一緒に働くのが苦痛です。
が、
これまではおばあちゃんに物言うのは私だけでしたが、もう一人のパートさんが覚醒したとの情報が。
おばあちゃん、少しはちゃんとやってくれるかしら。