こんばんは。
突然ですが、
就活の面接官ってどんな人を想像していますか？
採用するにあたって、入念に準備していると思いますか？
面接する学生の資料を事前に見ていると思いますか？
面接官は面接を専門にやっていると思っていませんか？
もちろん、企業によってさまざまだと思いますが、
面接官は、面接を専門に業務をしているわけではありません。
業務の合間に、面接官を任されることだってあるわけです。
ですので、必ずしも、能力を見出す力に長けていたり、
事前に学生の資料（ＥＳなど）に目を通しているわけではないのです。
ということは。。。
面接であった時の印象がその後の運命を決めます。
面接官も人の子です。
「あ、なんか感じが悪いな」
「なんだか、話しづらいな」
そういう印象を持たれると、
はじかれてしまい、
その後の選考には進めません。
面接はお見合いのようなもの！！
いくら高学歴でも、
いくら美人でも、
「一緒にはやっていけないな」
と思われたらアウトなんですよね。
だ・か・ら・・・
相手に印象を良く思ってもらえることが選考の決め手となるのです！！
そのためには、相手に好印象を与える
顔の表情、
声の出し方、
姿勢、
を身に着けることです。
客観的に自分を評価できますか？
自分の印象に自信をもてますか？
実は自分が気が付かないところで、
損をしてしまっていても、誰も指摘してくれないものですよ。
元国際線キャビンアテンダント、インストラクター、
企業での接遇研修をしている接遇のプロの目線から、
短時間で、あなたの印象をアップさせます。
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日にち：６月２３日（火）または
６月３０日（火）
時間：10時～（2時間）
場所：渋谷
価格：3000円
お申込みはこちらから
あなたにお会いできることを楽しみにしていますね！
「あれ？なんか怒ってる？」
え? ただ見てただけ・・・
「気分悪い？」
全然元気なんですけど・・・
「なにニヤけてんの～？」
別ににやけてないし！
という感じで、
自分が思ってもいないタイミングで、
こんなことを
言われたことってありませんか？？
人は
ちょっとしたしぐさや
表情や、
声の出し方で、
印象は全然違ってきます。
そして、
そのことに本人は全然気が付つきません！
なぜなら、無意識の状態の自分を
客観的に見ることが出来ないからです。
自分が気が付かないうちに、
他人に良い印象を持ってもらえない
としたら悲しいことですよね。
ましてや就活の面接の場所では
良い印象を持ってもらえることが
内定獲得のための第一歩です。
短時間で面接に自信が持てるような自分になりませんか？
少しでも不安を取り除いて、
本番に備えてもらえるための
少人数制セミナーです！
面接突破する第一印象を身に着ける実践セミナーです。
あなたの不安が軽くなるはずですよ！
実践セミナーでは、
・印象の良い外見チェック
・表情チェック
・声のチェック
を行います。
・自分がどう見られているのか知りたい
・少しでも気に入ってもらいたい
・少しでも周りより印象をよくしたい
・自分に自信をもって面接に臨みたい
・第一志望の面接に万全な状態で臨みたい
・本番前の緊張を少しでもなくして、自信を持ちたい
そんな方にお勧めです。
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あなたにお会いできることを楽しみにしていますね！
こんにちは。
久しぶりに特別企画をお知らせいたします！
就活、焦っていませんか？
ＥＳなど書類選考が終わって、もう面接の時期が近づいていますね。
自己紹介は上手く言えるだろうか。
どういう自己ＰＲしよう？
何を聞かれるのか不安～。
うまく話せるだろうか？
緊張して失敗したらどうしよう？？
その気持ち、わかります！
誰だって緊張しますよー。
本番で緊張しない人はいないと思いますが、
本番前に、少しでも自分に自信が持てたらいいのに、
と思いませんか？
そこで！
面接前にまだ少し時間がある
この時期に特別に、少人数制セミナーを開催します！
少しでも不安を取り除いて、
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緊張は不安からくることがほとんどですよ。
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ご訪問いただきまして、ありがとうございます「心に寄り添い、就活のお悩み解決します！」
元キャビンアテンダント教官・就活生のための面接アドバイザーmakiです。
ご存知のように、
企業の採用で面接に進むためには、
エントリーシートなどの書類選考でを
進む必要があります。
エントリーシートで選考が通ったという事は
企業があなたに興味を持っている証拠。
「どういう人かな」
という興味を持っています。
エントリーシートをせっかく
苦労して書き上げたのですから、
その後の選考も
苦労が無駄にならないように
進みたいですよね。
「会ってみると印象が違っていてがっかりしてしまう」
「書類に書いてあって予想していた人物像と違う」
「書類上は有力だったが、会ってみたら不信に感じた」
そんなふうに思わせないようにしたいですよね。
面接では
書類上のあなたの印象と
ギャップを感じさせないこと、
さらには
書類以上に
あなたの印象を
良いものにする必要があるのです。
プライベートでこんなことってありませんか？
ラインなどのＳＮＳのやり取りだけだと
いい人だと思っていたのに、
実際に会うと思っていた人と違った・・・
写真だけ見ると
感じの良い人という印象だったのに
実際はそうではなかった・・・
そんな経験ありませんか？？
面接は言い換えれば
お見合いみたいなもの！
書類が完璧なだけじゃダメなんです！
書類よりも、圧倒的に好印象を与えなければ内定にはつながりません！！
ですので、
面接での
質問を予想して、
それに対する答えを準備するだけでなく、
あなた自身の印象を
相手に圧倒的に好意的なものに
する必要があるのです。
一緒に効果的な面接対策をして
内定につながる就活を
頑張っていきましょうね！
面接合格率を確実にアップさせる就活成功レッスンについてはこちらメルマガ（無料）で就活の秘訣を配信中最後までお読みいただきましてありがとうございました。
ご訪問いただきまして、ありがとうございます「心に寄り添い、就活のお悩み解決します！」
元キャビンアテンダント教官・就活生のための面接アドバイザーmakiです。
面接で、
「採用したい！」と思わせるためには
身だしなみや表情、
話し方、言葉遣いなど
に気を付けて
相手に好印象をもってもらう必要があります。
でも、
実はそれ以外にも
一番大切なことがあるのです。
それは
感情を入れて話す
ということ。
感情が伝わってくるかで
「本当に面接先の企業で働きたいと思っているか」
本気度や真剣度などが伝わるからです。
もし異性から
「好きです。付き合ってください！」と
言われたとしても、
それが棒読みだったり、
無表情だったら、
「好きな感情」は
伝わってきませんよね。
反対に、
顔を真っ赤にして
真剣な目で言われたら・・・・
気持ちが伝わってきますよね。
それと同じことです。
面接では、
顔を真っ赤にする必要はありませんが、
「御社で働きたい」という
感情を伝えることは
とっても大切です。
企業は熱意のある人間を採用します。
面接レッスンでは、
熱い感情を相手に伝えるためには
どのように話したらよいのか、
どういう内容を伝えればよいのか、
というポイントも
徹底的にトレーニングしますよ。
面接合格率を確実にアップさせる就活成功レッスンについてはこちらメルマガ（無料）で就活の秘訣を配信中最後までお読みいただきましてありがとうございました。