goldpigzです。
先日、
自己のモチベーションの上げ方に
ついてご紹介しましたが、
今日はその続きを、
書いていきますね。
実はモチベーションの
向上について
必要不可欠な要素があるのですが、
その要素の話をします。
何かというと、
ゴールと動機
です。
いわゆる目標ですね。
そしてその目標を
達成したいと思える理由です。
この2つが揃ってはじめて
モチベーションは
向上します。
ちなみにここでいう
目標は何も
いわゆる成績＝数字
だけではありません。
技術的な事で、
〇〇ができるようになる！
という感じのものでもOKです。
そしてなぜそのスキルを
身につけたいのか？という理由も
必要です。
少し例をあげましょう。
例えば営業の仕事であれば、
[目標]月、10件以上の契約を結ぶ事。
[動機]インセンティブがはいる。
欲しいものがある。
旅行にいきたい。
動機が特に見当たらない
場合は
好きに使ってしまっても
OKです。
ここまでやったら、
今日の夕飯は少し贅沢を
してみようか。
みたいに感じです。
又、
仕事の現場では、
この目標については、
概ね、会社側が課すことが、
ほとんどでしょう。
問題は会社から課せられたこの目標が
高すぎて全く達成の見込みがたたない
場合です。
こういうケースは、
いくらしっかりとした動機が
あったとしても
モチベーションは
上がらないです。
ハナから諦める。
という状態ですね。
こんな時は、
自分で、
ここまではやるとか、
こういう技術を身につける。
という技術的な目標に
すり替えるとか、
7割はやろう！
などと目標設定を
調整することで、
モチベーションを調整することが
できます。
ゴールと動機付け
この2つの要素を
常に意識しておくだけで、
かなり自己のモチベーションを
コントロールできますので、
ぜひお試しくださいませ。
★どうもありがとうございました★
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