頑張り過ぎると逆に給与が減ってしまう月があるって本当？

おはようございまし～

早いもので2月も中盤に差し迫ってきました

ね。
気がつけばもう3月で、
その次はお花見です。
そんなこんなであっという間に1年なんて

過ぎてしまうのでしょうね。

さて今朝はどの記事を更新しようかなんて

探しておりましたら、
興味深いテーマで書いた記事を

見つけまして、
今朝はその記事を更新いたします。

それはなんと、

1年の中で頑張りすぎてしまうと、

後々の給料の手取り額が減ってしまう月が

あるのです!!

[過去記事更新]

毎月のお給料から引かれる項目の中に、
社会保険料があります。

社会保険料とは、
主に、
厚生年金や、健康保険、雇用保険、

労災保険などの事です。

ようするに何かあった時や、
将来、定年になってから、
国から支給されるであろう収入の為の

保険ですね。


そしてこの中の厚生年金と健康保険料は、

毎年9月分を境に、

来年8月までは「今年の料金」になります。

例えば今年2016年の2月から8月までは、
2015年度分の料金で、
今年2016年9月からは、
2016年度分というわけですね。

実は、

この料金は、同年の4月、5月、6月に

もらった収入の平均から計算されるのです。

つまり4月5月6月の収入が高いと

9月以降の給与から社会保険料としてマイナ

スされる額が多くなるのです。

対象となる収入は、

基本給、残業手当、営業インセンティブ、

通勤手当、住宅手当、家族手当などです。

つまり残業もそうですが、

給与にインセンティブがつく方は、

3月、4月、5月は、

あまり頑張らない方がよさそうですね。

ただし、厚生年金は納めた額が多いほど

将来的に受け取れる年金の額が増えるので、

必ずしも損という訳ではないのですが。

現状、経済的に余裕がある方は、

あまり関係がない話題だったかもしれませんね。

★どうもありがとうございました★

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