From 三橋貴明
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『三橋貴明の「新」経世済民新聞』
2018/8/26
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「人材投資とは何なのか」
From 三橋貴明
【近況】
連載やら単行本やらで、締め切りが重なってしまい、一日原稿用紙５０枚以上のペースという、久々にエンジン全開でキーボードを叩き続けています。
ちなみに、個人的な記録は一日に原稿用紙１００枚です。
一日に１００枚ということは、論理的には四日で単行本を一冊書き上げることが可能ということになります。
もちろん、一日１００枚を連続できるはずがありませんが（身体がボコボコになり、思考能力も落ちます）。
さて、初めてお会いする方から、頻繁に、
「よく、それだけ一日にたくさん書けますね」
と、言われます。
特に、ブログを毎日、更新していることについて感心されるわけですが、話は逆なのです。
ブログを含め、毎日、大量の文章を書いているからこそ、書き続けられるのでございます。
つまりは、毎日、キーボードを叩き続けることで、「文章を書く」という機能について、三橋の生産性が上がっているのです。
人材投資とは、要するにそういうことなのだと思うのですよ。
毎日、文章を書いていない人は、毎日、文章を書くことができません。
文章を書くという機能について、生産性が低いためです。
全ての仕事がそうでしょう。
誰でも、初めはド素人です。
最高学府を卒業した新入社員であっても、当初は何の役にも立ちません。
当初は足を引っ張るだけだった新入社員がＯＪＴなどの教育を受け、仕事にチャレンジし、失敗し、怒られ、落ち込み、反省し、再び仕事にチャレンジし、また失敗する。
この手の「チャレンジと失敗」を繰り返すうちに、次第に自らの中に様々なノウハウ、技能、スキル、技術、経験等を蓄積し、「あの」役立たずだった新入社員が、いっぱしの人材に育っていくわけです。
要するに、人材投資とは、生産者に働き続ける「場」を提供することだと思うのです。
そう考えたとき、現在の日本はラッキーです。
何しろ、少子高齢化により若年層失業率が低下しています。
２０１８年６月（※直近）の若年層失業率は、何と３．８％。
世界中が涎を垂らして羨ましがる数値です。
若いうちから働き始めた日本人は、将来は立派な人材に育つでしょう。
もっとも、問題が二つあります。
一つは、グローバリズムにより「人材は買ってくればいい」と勘違いしている企業が存在していること。
さらには、長引くデフレで、若者を人材に育て上げることも重要な仕事であることを「失念してしまった」経営者が少なくないことです。
ヒトを育てる人材投資こそが、国家の経済力の根幹です。
そして、人材とは時間とコストをかけなければ育たない。
自らの半生を振り返れば、あらゆる経営者が理解できるはずです。
人材投資は「我が社」のためであり、同時に「国民経済」の発展にも寄与する。
高度成長期の経営者は普通に持っていたこの感覚を、我々は早急に思い出す必要があるのです。
◆経営科学出版の企画で「安藤提言」の安藤裕衆議院議員と対談しました。
〈月刊三橋特別対談〉三橋貴明×安藤裕衆院議員 『経世済民を実現せよ！日本を救う安藤提言
https://pages.keieikagakupub.com/ma_talk/
本動画は視聴が８月末までとなっておりますので、是非お早めにご覧ください。
◆週刊実話 連載「三橋貴明の『マスコミに騙されるな！』」 第２８４回 地方経済振興と公共投資
なお、週刊実話の連載は、以下で（二週遅れで）お読み頂くことが可能です。
http://wjn.jp/article/category/4/
◆メルマガ 週刊三橋貴明 Vol483 選択と集中の是非
http://www.mag2.com/m/P0007991.html
今回は、公的サービスの選択と集中について分析ました。なぜ、日本政府は「東京圏」の公共投資「のみ」を増やし、他の地域は減らしているのか。
◆メディア出演
８月２４日（金） チャンネル桜「Ｆｒｏｎｔ Ｊａｐａｎ 桜」に出演しました。
【Front Japan 桜】政府の選択と集中は許されるのか / ギリシャ支援終了後の欧州経済 （他）[桜H30/8/24]
https://youtu.be/z3hb-O_7rHA
http://www.nicovideo.jp/watch/1535090764
◆三橋経済塾
平成３０年８月１８日（土開催の三橋経済塾第七期、第八回対面講義を配信いたしました。
http://members7.mitsuhashi-keizaijuku.jp/?p=2588
インターネット受講の皆さま、お待たせいたしました。
ゲスト講師は上島嘉郎先生（元「正論」編集長)でした。
◆チャンネルＡＪＥＲ 更新しました。
『生産性を高めるたった一つの方法①』三橋貴明 AJER2018.8.21
https://youtu.be/MUj21sazBvQ
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