■このメールマガジンの目的は、『人生を変えるような良い本を紹介すること』です。
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1分間書評!『一日一冊:人生の智恵』1ヶ月30冊の情報をe-Mailで 5035冊目
★★★★☆「会社でやる気を出してはいけない」スーザン・ファウラー♪
読書普及研究所 本のソムリエ
http://www.mag2.com/m/0000094236.html
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◎本メールマガジン（一日一冊:人生の智恵）は、35歳で人生を変えるような本が存在することに気づいた筆者が、
「人生を変えるような良い本を紹介する」
ことを目的として15年間発行している読者数3万部の書評メルマガです。
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★本のソムリエのプロフィール
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＜名言クイズ＞
http://www.1books.jp/entry/2017/06/30/061529
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・自分には●●●があること（自律性）、目的や意義を見出すことが可能であること（関係性）、その仕事をすることで学び、成長できること（有能感）（ｐ125）
＜ヒント＞「やる気」ではありません。
▼「名言クイズ」の答えを読む
http://www.1books.jp/entry/2017/06/30/061529
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＜本ナビ（5035冊目）＞
http://1book.biz/2017/06/30/motivating-people.html
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「会社でやる気を出してはいけない」
スーザン・ファウラー、サンクチュアリ出版
【私の評価】★★★★☆（84点）
[Amazon.co.jpで購入する]
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4861136822/mag06-22/ref=nosim/
[楽天ブックスで購入する]
http://bit.ly/2uoFblk
■やる気コンサルタントが、アメとムチによる管理はやめなさい、と教えてくれる一冊です。
業績評価よりも、やる気を引き出すほうが効果が長続きします。
自分がやりたいこと、自分がやるべきと感じたことをやるのが、一番なのです。
・子どもに見返りを与えれば、その行動に対して元来持っていたモチベーションを奪ってしまうというのです（ｐ16）
■誰でも「やる気」を持っています。
ただ、その「やる気」のレベルが違うのです。
最初のレベルは無関心、次は言われてやるレベル、その次はやらなくてはならないという義務と感じるレベルです。
これが前向きになってくると、自分を育てるためにこれをやる、社会のためにこれをやる、という自発的やる気になっていきます。
・6種類のモチベーションタイプ・・
無関心→外発的→義務的→協調的→統合的→内在的（ｐ108）
■こうした前向きのモチベーションを持つためには、自分で選択できる力を持つことが大事だとわかりました。
その仕事に意義を感じ、自分の仕事として実施していくときに生産性が高まるのです。
ファウラーさん、良い本をありがとうございました。
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■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・人はいかなる場合でもモチベーションを持っています。
問題はやる気があるかどうかではなく、なぜやる気があるかなのです（ｐ29）
・工場で働くブルーカラー労働者は、ライン作業を自主的に停止できる権限を持っている場合、生産性が大幅に向上します（ｐ52）
・マインドフルネス・・・
自分には選択肢がある・・どう反応するべきか決めることができます（ｐ91）
・統合的モチベーションを持っていると、こんな声がします
「この仕事は自分にとってとても重要だ」（ｐ119）
・崇高な目的と結びつける・・
約30年前、私はドキュメンタリー番組を見て、食肉として口にする動物たちがどのような扱いを受けているのかを知り・・・
もう二度と肉を口にすることはないだろうと悟ったのです（ｐ126）
・「仕事は単なるビジネスだ。私情は持ち込むな」といった固定観念がある・・
部下の気持ちなどおかまいなしに上司がプレッシャーをかければ、その行為は利己的だと解釈されるでしょう（ｐ61）
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http://1book.biz/2017/06/30/motivating-people.html
「会社でやる気を出してはいけない」
スーザン・ファウラー、サンクチュアリ出版
【私の評価】★★★★☆（84点）
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■目次
第 1 章 モチベーション・ジレンマ
第 2 章 モチベーションっていったい何？
第 3 章 何かに駆り立てられる「ドライブ」の罠
第 4 章 モチベーションはスキル
第 5 章 モチベーションをシフトする
第 6 章 前向きなモチベーションへのシフトを阻む5つの固定観念
第 7 章 前向きなモチベーションが約束するもの
＜楽天ブックスで購入する＞方はこちらから
http://tinyurl.com/rakutenbook
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＜私の評価：人生変える度＞
★★★★★（お薦めです！ひざまずいて読むべし）
★★★★☆（買いましょう。素晴らしい本です）
★★★☆☆（社会人として読むべき一冊です）
★★☆☆☆（時間とお金に余裕があればぜひ）
★☆☆☆☆（人によっては価値を見い出すかもしれません）
☆☆☆☆☆（こういうお勧めできない本は掲載しません）
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※注意書き※
良いことを書いている人が、良い人とは限らないのが世の常です。
本メルマガが紹介するのは「書籍の内容」であって、書籍の著者とその活動を推薦するものではないことをご承知おきください。
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