【にわか日本好きが選ぶ、気になるニュース】
【出ました！新しいデフレ原因！】「日本型雇用がデフレを生んだ！だから解雇規制を緩和！！」
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●● 2013年2月22日 気になったニュース ●●
■【祝】プーチンが「レスリング除外候補に不満」を表明！５月に国際オリンピック委員会のロゲ会長に働きかける
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3322.html
■小泉進次郎氏のいとこ逮捕（ホストクラブ無許可営業） 同じ客寄せパンダ業か・・・
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3321.html
■【建設業人手・資材不足で復興に支障】だから公共事業を諦める（朝日）？だからTPP（日経）？ 違うでしょ！！
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3323.html
■日本の農業復活に必要なのは、【TPPでなく】、【酒の飲める女子大生】
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3324.html
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今日、一番気になったニュースは、こちらです。
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■【出ました！新しいデフレ原因！】
「日本型雇用がデフレを生んだ！だから解雇規制を緩和！！」http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3325.html
こちらのブログを読んだのですが、恐ろしいです。
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■日本型雇用がデフレを生んだ
大石哲之氏のブログ 2013年2月21日
http://tyk97.blogspot.jp/2013/02/blog-post_21.html
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こんな結論ですよ。
～～(引用はじめ)～～
ということは賃上げを要請した安倍さんは正しいのか？
正しいが、もうひとつ欠けている。
賃上げした原資と等しい分だけ、人員をカットしてよいというものとセットにすべきということになる。
思い切って解雇規制に緩和し、賃上げと人員カットを同時に推し進めていくべきだ。
～～(引用おわり)～～
こういうことを言う人の前提には、【自分は失業しない】ということでしょうね。。
クビが切りにくいから、日本はデフレになったのですか？
逆でしょう？
デフレだから、みんなが給与がさがって、それでもしかたなく、クビを切らざる得ない状況になっているのでしょう？
少子化もそうですが、結果と原因とを混同しています。
●少子化だからデフレになるのでなく、本格的なデフレに陥った国は少子化になる デフレは宿命ではないhttp://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-2737.html
もういい加減に、【法人税減税】、【最低賃金制度の廃止】、【解雇規制の緩和】を主張する竹中平蔵さんと、日本は決別しましょう。
（拙ブログ参考）
●【産業競争力会議・民間経営者8人の主張】
「解雇規制の緩和」「TPP推進」「外国人の労働・移民手続き見直し」
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3196.html
●米倉経団連会長「給料・雇用の増大するなら、ＴＰＰへの早期参加や、労働市場の規制緩和策が必要」
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3266.html
●維新顧問の竹中平蔵氏
「若者には貧しくなる自由がある．成功した人間の足を引っ張るな」と発言
http://news.ap.teacup.com/nippon_iikuni/710.html
●ブラック企業が泣いて喜ぶ解雇規制緩和｜
ささきりょう弁護士 ところでパソナは？
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3311.html
●竹中平蔵元大臣（現パソナ会長）は韓国李明博大統の政策顧問団
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3308.html
●パソナの会長の竹中平蔵さんに聞きたい
「規制緩和を強行したらパソナの利益はあがるのですか？」
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3299.html
●【大阪維新の会】
大口後援者にパチンコのマルハン、ソフトバンク、パソナ
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-2813.html
元ネタの大石哲之氏のブログをどうぞ↓
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■日本型雇用がデフレを生んだ
大石哲之氏のブログ 2013年2月21日
http://tyk97.blogspot.jp/2013/02/blog-post_21.html
デフレーション?“日本の慢性病"の全貌を解明する
吉川 洋
日本経済新聞出版社
話題の本、デフレーションを読んでみた。
誤解を畏れずに、一般の人が知りたい部分を、要約するなら、「日本型雇用がデフレを生んだ」ということになる。
デフレを引き起こす原因はいくつかあるが、著者は賃金に注目している。諸外国と日本が最も違う点は、日本だけが１９９０年から２０年にわたって、賃金が低下し続けているということだ。日本は２０年かけて、賃金水準がバブル以前に戻ってしまった。米国ではこの２０年間に賃金が1.9倍にまで増えているというのに。使える金が減るのだから、需要も減るし、物価にデフレ圧力が掛かるのはまちがいない。
では、なぜ賃金が下がるのか？
筆者は、企業収益と賃金の仕組みを経済学的に分析しているが、簡単にいうと、不況下に陥り、企業の収益が低下したとき、日本以外は・・・
賃金はカットせず、人員をカットする。企業収益に関係なく、賃金は一貫して上がっていくが、その時々の景気で、失業率はかなり悪くなることがある。
日本では・・・
雇用（人員）は守り、賃下げ（やボーナスカット）を受け入れた。企業収益に関係なく、雇用は確保され失業者は増えないが、その時の景気により、賃金は調整される。賃金調整には、正社員の賃金カット、ボーナスカット、非正規社員の活用などがある。
これにより、不況下に、日本では雇用を守るかわりに、一貫して給与が下がっていったというのである。たしかにそのとおりかもしれない。それがデフレの圧力になった。
日本は長期雇用のリスク調整弁として、儲かればボーナス、儲からないときは賃金カットを受け入れ、雇用を守る代わりに、賃金に関しては柔軟性を保ってきた。
諸外国では、人員カットでこの調整がおこなわれるため一時的に失業者が増えるが、調整で経済が復活して、失業者は新しい産業に雇用される。日本の場合、雇用は維持されるので、人は会社にロックインされたまま、産業構造の変革がすすまない。
本質的には経済成長にはイノベーションが必要だが、雇用維持優先のため、不況下ではイノベーションではなく、業務効率化によるコストダウンが優先されるようになり、技術力や発想も低下していった。
みんなが平等に我慢した結果、みんなが平等に本当に貧乏になった。これが、日本のデフレの正体である。
日本型雇用は、高度経済成長を生み出したが、その後２０年にわたるデフレも生み出した。
目からウロコの考察だが、これが真実かもしれない。
となると、アベノミクスはどうなるのか？
本書の指摘が正しいと仮定すると、大胆な金融緩和については、ゼロ金利下での金融緩和は何もおこらない可能性が強いだろう。
一方で、財政出動は、財政赤字を増やし、円安と貿易赤字とあいまって、日本の財政の持続可能性を損なう。
もちろん財政出動は一定の効果があるかも知れないが、あくまでつなぎだ。株価もあがり、円安で一定の企業収益が復活している今こそ、財政出動の効果が切れる前に何をやらねばいけないかというと、
賃上げだ。
ということは賃上げを要請した安倍さんは正しいのか？
正しいが、もうひとつ欠けている。
賃上げした原資と等しい分だけ、人員をカットしてよいというものとセットにすべきということになる。思い切って解雇規制に緩和し、賃上げと人員カットを同時に推し進めていくべきだ。結局は、日本が変えられなくても最後まで変えられない雇用のところが、本丸だったということになりそうである。
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