組織の中で、下が上に恭順の意を示すことを含めて「これはやっていいですか、どうしたらいいでしょうか」と訊いてくることが多々あります。これに上が答えを与えることを繰り返すと担当者は責任をとらないという風潮が生れます。上は「お前の責任でやれ」と言うことです。それが組織を強くするのです。
toshio_tamogami (田母神俊雄)
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