日本を元氣にするのはみんなの笑顔と行動力です♪
━━━━━━━━━━━━━━━2011/12/03━No,83━

こんにちは なべGです。

いつもありがとうございます。

感謝してます♪ ^^v

川越には冷たい雨が降っています。

東北や北海道は雪かな?

被災地の方たちが暖かくすごせますように。。。



人は誰しも自己中心になりがちなものです。

自分のことで手一杯の人もいます。


地球の裏側のアフリカなどでは

飢えている子供達がいることを

ちゃんと知っているのですが、

平氣で食べ物を残したり廃棄します。


未曾有の大地震を経験したにも関わらず、

先月起きたトルコでの大地震については、

あまり報道されず関心が薄いようです。


メディアの報道の仕方によって大きく変わりますが、

なんだか日本人の視点というか視野が狭くなってないかな?

もう少し視野を広くして、大きな物の見方をしませんか?

大手新聞や民放TVのニュースだけでは、

どんどん視野が狭くなりますからね。


このままでは国家間だけでなく、

個人的にも互いの信頼関係は

薄くなっていくばかりだと思う。

なんだかそれじゃ淋しいよね。


そしてこれは自分も大いに反省すべき点であります。


ある本の一説を紹介された記事を読みました。

そしていま出来る目の前の小さなことから、

自分も始めようと思いました。


皆様にもご紹介しますね。


=== 信頼される人の習慣 ===

「お疲れ様」にもいろいろあります。

 たとえば退社時などに残業する同僚にかける言葉として使われますが、たいていの場合は言葉だけで、これといった行動を示すことはないと思います。

 このとき「お疲れ様」のひと言に暖かいコーヒーでも添えてあげれば、ぐっと相手の心に思いやりが届くものです。


 相手がほんとうに疲れているときもあります。

 表情、眉毛のかたち、眉間のしわ、目つき、口の形、声のトーンなどから感じ取れるようになりましょう。

 ふだんからその人に興味を持つようにしていれば、その人から発するいろいろなヒントに気づくはずです。

 相手の感情に寄り添うことが大切です。


「どうした。何か悩みでもあるのか。話を聞こうじゃないか」

 いかにもありそうな上司の気づかいですが、仰々しい感じでこられると部下は「いえ、何もありません」とつい答えてしまいます。

 それよりもさりげない気づきが喜ばれるものです。

 そっと部下の机の上にチョコレートでも置いて、「お疲れ様」と声をかけるだけで信頼を得ることができるものです。


 大事なのは言葉ではありません。
 あなたの感じた気持ちを伝えることが大事なのです。


 いつもよりキーボードをはげしく叩いている同僚に、「何かあったの」と直接聞くのではなく、「たまには一緒にランチしないか」と誘う方がいたわりの気持ちが伝わるものです。


 自分のことがわかってくれる人には誰もが心をオープンにしたくなります。

 少なくとも、相手の感情が「プラス」か「マイナス」かは感じ取れるようになりましょう。


 ときどき、部下思いを装って部下を食事に誘っては自分の話ばかりする上司がいたりするものです。

 部下はこういう上司に対しては時間と精神をすり減らすだけで、感謝する気持ちにはなれません。

 自分の気持ちや意見を押しつけるだけでは当然、コミュニケーションはなりたちません。


 気づかいは、相手の気持ちを想像して理解する「心のマナー」です。



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氣遣い、心配り、そして思いやり。


この時代だからこそ、

そして日本人であるかぎり、

とても大切な氣がしますね。




あなたが笑顔だと、まわりも幸せ♪

あなたの言葉で、みんなの心に虹がかかる♪

あなたが嬉しいと、みんなもHappy♪

♪♪♪ 今日も素敵な一日を ♪♪♪

    感謝・合掌 なべG

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