先日から
「活躍を推進しているJALに初のCA出身・女性社長が誕生！」という記事を
あちらこちらで見かけました。

客室乗務員の支社長は全国で七人登用との事で、JALの熊本支店長もそのうちの一人のようです。

先週、出向いた企業のデスクに、地元誌「くまもと経済」がおいてあり、写真入りの新年の挨拶を見ると、ほとんどが男性です。

その中に、
ＪＲ九州の熊本支社長、JALの熊本支店長のにこやかな笑みを浮かべた女性の画像とともに、
新年挨拶の記事が掲載されていました。

昨年11月、熊本県に台湾の半導体大手TSMCが「進出」と発表され、
各紙面を賑わしていましたが、
中でも　熊本の公共交通の役割はとても重要で、その要職に女性がトップになるとは、
時代の移り変わりを感じます。

ただ、「女性社長」とか「女性初」というワード
いつまで使われるのでしょうか？

真の「多様な社会」になれば
「女性初」というコトバが無くなるのでしょうが、
まだまだ道のりは遠いと感じます。

女性が活躍できる社会になるためにも、

　今　わたしたち女性の意識を高め、

チカラを蓄える時期なのかもしれません。

“初” “女性” が 付いている間に チカラを蓄えようではありませんか！

“初”　“女性”　が　付いている間に　チカラを蓄えようではありませんか！