組織とは
組織は、何のためにあるのか。
この問いに対する答えを、学生時代から考えて来た。
組織には、組織の目的があることは、言うまでもない。
組織を構成するのは、個人である。
組織の目的が、個人の目的と合致することが望ましいことは、言うまでもない。
しかし、現実はそのようにはならない。
組織の目的が、個人の上にある。
組織には、権力が伴う。
トップのリーダーシップが問われる。
それは、人事に表れる。
適材適所が、組織運営の大事なポイントになる。
トップが、側近にイエスマンだけをそろえたら、組織の正しい運営はできない。
きちんと物が言える人が不可欠となる。
リーダーは、人の好き嫌いで、人事を行ってはならないことだ。
戦国時代の武将武田信玄は、「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」
との名言を残した。
組織は、人で決まると言っても過言ではない。
人を大事にしない組織は、衰退する。
国にも、同じことが当てはまる。
国のリーダーは、国民の幸福と安全を守る責任と義務がある。
現在の政治は、この国民への視点が欠けている。
選挙と利権しか考えていない政治家は不要である。
組織の利益のために、個人を利用し、洗脳してはならない。
組織は、個人を大切にしなければならない。
個人あっての組織であるべきである。
組織は、個人がお互いに尊重し合い、ボトムアップの議論がされるべきである。
組織の責任と決定は、トップにあることは言うまでもない。