＞「社員全員に成長の機会を等しく付与し、全体の底上げを図る」
世界を恐れさせた、結果の平等雇用ですね。
「生活の安定」が第一であり
プロ野球のように、夢と栄光を目指しているわけではありません。
結果主義を導入したら、よほど上手く運営する必要があります。
「査定される仕事だけやる」のです。
ドコモは経営体力があるので
実行可能ということでしょうね。
中小でもやれないかな…
短期間の仕事なら、実力主義の勢いで
長期間継続させるなら、待遇差を小さくが強いです。
理想は、最低限の収入を保持しながら
成果による補正ありですね。
メニュー
パワポケ記事ＴＯＰ
パワポケ選手パスワード 育成理論 サクセス攻略
シロー隊長の美麗画
けいおん ＡＴＭ 初音ミク オリジナル
過去の上地さん記事 遊助 上地雄輔さんのブログ神児遊助
すぐ合格、あの人の秘密
単位・公務員・資格試験対策 民法語呂合わせ
元気の作り方
フィードバック・命は小宇宙・練気