こんにちは。コチコです。
先日から少しずつ夫のうつ病の経過を書いています
前回までは、休職に向けて受診したことを書きました。
夫は、主治医の受診をして休職を要する診断を書いてもらう＝休職開始と思っていたようで、
慌てて、休職発令は会社の権限で行うから主治医が診断書を書いても即休職にはならないことを伝えました。
実際には、
夫の症状を聞いた主治医がうつ症状が出ていて休職を要する診断書を書いてくれました。
次の日の出社でS藤上司に提出すると、即人事に連絡がいき、人事面談。翌日の午前中に引き継ぎをし、午後には産業医と面談をし次の日から3ヶ月の休職となりました
私自身仕事でいろんな企業の方とやり取りをしますが、夫の会社はかなり早い方。
ゴールデンウィークには休職ができていて、二人で安堵したことを覚えています。
でも、診断書をだした瞬間からころっと上司の対応は変わり、
「ずっと心配してたのよ、厳しくしてたのはあなたに期待してからよ」などと言ってきたようです。
何か責任を取らされたくなくてそんな対応をしているような気がしてうんざりしました💦
一応休職前には、休職中の連絡や復職に向けてのことが気になる時期も来るだろうから、休職中の連絡の相手やタイミングを確認する様に伝え、人事の方と月1メールで状況確認をしつつ休むことになりました。
実際には休んでよかったのですが、この休職期間は本当の意味では全然休めなかったです。。。。
カウンセラーとしても未熟だった私。もっと休ませてあげたらよかったのかな…。この後の復職は、夫にとって本当に辛かっただろうなと振り返って思います
夫は全部で2回休職したのですが、1回目の休職のことはまた改めて書きたいと思います
↑家で育てているきゅうり。暑い日が続いてやっと一本目の実がなりそうです。
大人も子供も熱中症に気をつけなくてはですね。。今日も夫は寝ているので、今から子供二人を連れて公園です
本当に暑いから、こういうの買おうか迷い中です↓効果あるのかなぁ…
