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ゆっくりさん・のんびりさんに
寄り添う Nao です。
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突然の雷に
ママ‼︎怖いから抱っこしてぇ～
急な雷30分ほどで収まりましたが...
30分ほどで収まりましたが...あなたの地域は大丈夫でしたか？
何年も業務こなしている人と
ヒヨッコの新人とでは
仕事の出来に差があるのは
当たり前
あなたが職場で新人だった頃...
教えてもらったこと
１度で完璧に覚えられましたか？
「１回で覚えてよ！」
「さっきも言ったじゃん！」
「そんなこともわかんないの？」
「言われなくてもサッサとやって！」
これ
私が言われ続け
落ち込んでいた言葉です
高圧的に上から言ってくる人
イライラをぶつけてくる人
今となっては、
こんな人もいたなぁ〜と
勉強させてもらった
と思えるようになったけど
当時は本当に嫌でした
「１回で覚えてよ！」
「スミマセン...」
新人に言う？
「さっきも言ったじゃん！」
「スミマセン...」
え？さっきっていつ？
「そんなこともわかんないの？」
「スミマセン...」
だって新人だよ？
「言われなくてもサッサとやって！」
「スミマセン...」
指示出してくれなきゃ
どうやっていいかわからないよ！
言い返せない私は
心の中で叫んでいました
覚えることが沢山あるのに
１つ１つ完璧に覚えて
こなせる新人いるの
新人だからこそ、慎重に
仕事しようと頑張るじゃん
テキトーに仕事しよう
なんて思ってない
長く在籍しているなら
業務内容を把握しているからこそ
新人が業務をやりやすいように
してあげるのも先輩としての
役割なんじゃないかな
自身の新人時代を忘れちゃうのかな
上の立場になれば
何を言ってもいいのかな
私には意見することが
できなかったから
心にモヤモヤを残したままにして
次の職を探して、逃げていました
あなたも落ち込む言葉を
言われた経験ありますか？
どこの職場にも、
合う人合わない人
いるのは承知です
お金(給料)を頂いて
仕事をしている以上
遊びじゃないのも承知です
でも、新人に投げかける言葉は
もっと安心できるような言葉が
いいと思いませんか
そうすれば、退職率も下がるのでは？
(私がいた職場では、しょっちゅう
求人募集していました...
前回記事にした↓↓
こちらも読んでいただけると嬉しいです
「わからない人の気持ち
新人さんの気持ちを忘れない」
新入社員時代に教えてくれた
先輩の言葉を思い出し
私が教える立場になる時は
新人さんが安心できる環境
を作ってあげるように
心がけています
何年も在籍している人も
新人さんも気持ち良く
仕事ができる環境に
なりますように
いつの間にかハウスに避難
もう雷終わった？