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周りのスピードについていけない
ゆっくりさん・のんびりさんに
寄り添う Nao です。
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超～どアップ！！私のお腹の上♪
昼寝の邪魔してきたw
いきなりですが... (いつもね
あなたの職場環境は良いですか？
あなたのお仕事は
教える立場、教わる立場
どっちですか
その時々で教えたり、教わったり
変わるかもしれませんが
教えるって難しいですよね
教えてあげる？指導する？って
自分が仕事内容を把握してないと
相手に伝わらない、もしくは
間違った仕事の覚え方をされてしまう
結果、、、業務にも支障が出る
私が教える立場だった時は
新人さんの行動をよく見ている
(監視とかじゃないよ！
教えてもらう側って気を使う
今、忙しいかな？
何回も聞いたら悪いかな？
って、考えがち
(私は考えちゃう
仕事しながらだと四六時中張り付いて
見てあげることはできない
様子を見ながら頻繁に声をかける
わからないで、止まるより
声をかけることで
相手も安心するんじゃないかな？
と、私は思っています
これは、、、新入社員時代に
７つ年上の、Ｈ先輩に
教えてもらったこと
当時18才の何も知らない私に
手取り足取りゼロから教えてくれた！
７つ年上って、、、25才じゃん？
まだまだ若いよね
バリバリ仕事できる
すごい大先輩に見えたんだ
(実際、担当業務のリーダーだったし
仕事ができるからって
上から目線で威張るように
言うわけじゃなくて
私に優しく「大丈夫？」
って頻繁に声かけてくれて
最初は緊張してドキドキ
しながらだったけど
合間に冗談言って
和ませてくれたり
時間を追うごとに緊張もほぐれ
私自身も聞きやすかったのを覚えている
頼りになるお姉さんと変換
ゆっくり、のんびりな私に
根気よく教えてくれた
Ｈ先輩自身が新人だった頃
かなり苦労されたそうで
「わからない人の気持ちや
新人さんの気持ちを忘れない」
と教えてくれました
私が失敗した時も
責めることは一切なく
フォローしてくれた
後輩を思いやる気持ちが
溢れていたＨ先輩
Ｈ先輩のような人になりたい
２年間一緒に仕事して
その後、Ｈ先輩は寿退職
私も教える立場になった時は
Ｈ先輩のように
教えることを目指した
新人さんって、、、
年齢関係なく
職場の人たちの名前
トイレの場所w
職場内がどうなっているのか？
どこに何が置いてあるか？
業務以外に
わからないことだらけじゃない
覚えることだらけともいう
あなたもそんな経験してこなかった？
業務以外の緊張感も
分かってあげられたら
新人さんも仕事
やりやすくなるよね
長く在籍していると、
新人だった頃を忘れがち
役職つくと余計にね
(そう思うのは私だけ？
Ｈ先輩が教えてくれたことが
その後の職場でも活かされてる
だから私は、新人さんの指導係を
任命されることが多いのかも
職場環境を整えるって大変だけど
少しでも良くしていきたいですね
今日のボク
今日はずっと足元で見張られてました
ママ、ピンクの靴下ダサいよ