思いは伝わらない

仕事をしていると色々な壁にぶつかるよね！

俺は組織を運営している責任者だからある程度予測の範疇という事がある！まぁ普通当たり前かな！
昔退職していった社員にも聞かれた事がある！


「本当は分かってますよね」

俺は、こういいました！

「分かってるよ！」

「じゃあ何故動いてくれないんですか？」

俺はこう言った！

「じゃあ何故〇〇は言わない？」

新人だよね！これじゃ！

全部他力本願！

俺はよく思う！

全員の責任なんじゃないと！だからそこに細分化されたリーダーがいると思う！


そういう時は、声出して話し合えばいい！


もしそんな事すらできないならリーダーにはなれない！

思いを伝えたきゃ声にだせ！そしてとことん話し合え！

シンプルに追求していけ！
火山

組織バランス

３月末に現行の組織バランスを変えていきます！

今までは裾野を広げていきました！次は中間層の育成だ！

一瞬を見ると？

と思うかもしれない！

最初からできなくてもいい！

ただ失敗を恐れて何もおこらないよりましだ！

失敗とは挑戦している証拠だからね！

今後の展開を踏まえると俺達は、必ずやらなければいけないプロジェクトだ！

火山

八百長問題

相撲の八百長問題が非常にニュースで連日騒がれている！

やはりあるのだろう！というか前からあったのだろう！騙し騙しやっていたのだと思う！

一生懸命やっている選手、知っていても見て見ぬふりをしている選手、当事者の選手親方！

内容をみているとしょうがないと思い同情してしまう内容もある！


ただ応援してくれているファンを裏切った事にかわりわない！ファンや応援してくれている方々あっての興行だと思う！


そして信頼信用を失った事にもかわりわない！

協会を筆頭に新しいシステム仕組みを作り再発防止に期待したい！

ネガティブに考えて日本の国技の消滅だけは避けて欲しい！

弊社も教訓にしていきたい！

モラル、人として！１番大切な事だ！

火山