第1149号/自分はなぜ「この人」についていくのか、という問いに思い浮かべる人がいる人は幸せ。 | 自分の信念がすべての現実を引き寄せる法則〜一日ひとつ気づきで、年間365回の成長方程式が生まれる

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出逢ってきた魅力的な方々から、日常の事象まで様々な気づきの視点をお送りして、ここで出逢った方々の人生に「何か一歩踏み出す変化のきっかけ」になるヒントを。クリエイティブディレクターの気づきの視点。

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これまでも幾度と取り上げてきたこの本。

人生が常に出逢いで変わるように、

たった一冊の本が、

人生を劇的に変えることはあります。

 

私も毎日大量に読む中で、

大きく自分自身を変革させて、

自分自身が編集デザインされてきました。

 

ただ本は、

その人の今の状態や環境、

感性によっても、

受け取るものの深さが全く違うので、

その本が、全員が全員に

ぴったり当てはまる本はありません。

 

私自身も、

その時いいと思って購入してもあまり響かず、

あとで読み返したら、

「どうしてもっと早く読まなかったのだろう」

ということもたくさんあるからです。

 

何回か紹介してきた

その中で常に読み返す一冊。

 

 

ここに書かれている

「人はなぜ「この人についていくのか」の34ケ条の覚書が、

これまで出逢ってきた

色々なリーダーや指導者を思い出し、

頷くことしきり。

 

 

【人はなぜ「この人」についていくのか】
=惹かれる魅力を持っている人の共通点。

 

1.限界にまで挑戦できる体力を維持できるか。

2.なにをなすべきか自分の哲学を持っているか。

3.人間的魅力を持っているか。

4.指導力を最高に高めるのは、その人自身の人柄である。

5.常に、部下より優れた人間になる努力をしているか。

6.職責を果たせなければ、その地位を去れ。(孟子)

7.自分より優れた部下を持っていることが誇れるか。

8.部下より劣っていけないことは、決断力、責任感、統率力である。

9.人を動かし、伸ばすことのできるノウハウを持っているか。

10.進言をよく聞く「度量」を持っているか。

11.自分のために働く人間を何人持っているか。

12.失敗しない人間でなく、失敗を取り戻せる人間であるか。

13.欠点を矯正するより、隠れた能力を少しずつ引き出せるか。

14.ムリ、ムダ、ムラなく自分を燃やせるか。

15.気迫に満ちた態度は、何よりも勝る。

16.ただひとつでよい、「これだ」と自信をもって指導にあたることができるか。

17.「孤独」のなかで、決定することができるか。

18.運命的な出逢い(邂逅)の経験があるか。

19.極限状態を経験しているか。

20.体力、能力においてギリギリの限界まで挑戦したことがあるか。

21.嘘を見破れる眼を持っているか。

22.年間300冊の読書経験はあるか。

23.良き師、偉大なる師にめぐり合ったことがあるか

24.心のつぶやきまで聞き取れる心の耳を持っているか。

25.生涯の友と思える人がいるか。

26.相手の立場で考えることができるか。

27.プロに徹しているか。

28.相手の心の中に強い欲求を起こさせたことがあるか。
29.自分の生き方を変えた一冊の本があるか。
30.私のために書かれたと思う本があるか。
31. 毎日努力して、一生かかって成し遂げる人生のテーマを持っているか。

32.血みどろの努力をしているか。

33. 人の見ていないところで、自分のための苦労をしているか。

34.努力する才能を持っているか。

 

 

自分自身もそうあるべき存在になろう、と。

 

 

 


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人生=時間です。

「自分の人生」という一瞬の限りある時間、
自分の命に花を咲かせ、

毎日起こるすべてのこと、

人の出逢い、出来事との出逢い、

新しい自分自身との出逢いに感謝し、

たった一度の人生、

悔いのないように楽しみ尽くしましょう。

 

今日もこのブログを読んでくださった方の1日が、
どんな喜怒哀楽あっても、
結果的に「あの日があったから」と思える
人生の変化のスタートのきっかけになる

最高の1日になりますように。

 

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発行責任者/尾又 大輔

 

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