サラリーマン軌道修正講座 -5ページ目

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11Jan
- 職業人生における頑張りどころ
  半世紀近く生きてくると、様々なものの本質が見えてくる。勿論、全く違うものの見方をする天才と言われる人や、自分より優れた人達はいくらでもいることは当然だが、言い換えれば若い時には分からなかったことが分かるようになる。そんなことの中の一つが、職業人生の頑張りどころだ。若い時は人生はマラソンの様なものとは考えていたが、今になると写真の様な山あり谷ありのコースであり、かつ歩くというよりは自転車に乗っている様な感じなのだ。例えばわが社における管理職という関門を考えると、一定期間数字に没頭してやり切ることによって得られる、仕事における基礎体力と経験値を必要とする。それは、急な坂道を自転車で登り切る様なもので、一気に登らないものは坂の頂上前で力尽き、何度も元の場所に押し戻される。やがては、自分には登れないものと結論づけ、自己を防衛するために、むしろ登らない方が得策であるとか、登り切って先へ行った人を否定する様になる。そして、そのまま職業人生を終えるのだ。わかっていて教えないのも気の毒なので、わが社の社員達には、後ではどうなるものでもない！と伝えることにした。少年老い易く学成り難し！先人達も多くの金言を残してくれたが、21世紀にもなれば、もう少し理解出来る割合を増やすべく、明確な映像で伝える工夫をしてみたい（笑）。人気ブログランキングへ
10Jan
- 休日の食卓
  鰻丼にご飯はやむを得ず（笑）。通常は日曜日は糖質解禁にしても、月曜日は戻すこともあるのだが、本日は祝日で子供もいたため•••。でも、美味しかった！夕飯はステーキに！今回は赤身肉なので大丈夫だが、糖質を摂取した日に脂身の多い肉は相性が良くないみたい。しかし、2日間の休みで体重はアップ気味。いつでも戻せるという気の緩みが危ない！やはり、糖質解禁日は大まかでもカロリー計算しないと駄目だな（笑）。人気ブログランキングへ
09Jan
- 異業種にも学ぶ
  昨日は家内の買い物に付き合い、大手スーパーへ。子供の絵の具やら色鉛筆がバラ売りされているのはここだけだそうで、足りないものだけを補充出来るのだそうだ。文房具売り場へ行くと、確かに絵の具、色鉛筆、クレヨンから鍵盤ハーモニカのパイプ部分まで、メーカー別、長さ別に驚くほどの品揃えである。そんな努力をしていながら、大手スーパーはどこも業績不振に喘いでいる。私はどんな業種でも、「自分ならこうする！」と考えることにしているが、こちらではなかなか即答は出来なかった。大学時代からの親友も大手百貨店に就職しながら、構造不況業種の限界に絶望し、今では銀行マンとして順調に出世しているが、その時聞かされた問題点がいくつも重なった。消費者の動向の変化といったコントロール出来ないものはともかく、コントロール出来る点でまだまだ着手出来るところはありそうだ。そもそも、かつて倒産した大手スーパーなどは、もしかしたらトップが「店舗や店舗のトイレは汚くあれ！」と号令をかけているかのようにクリーンリネスがなかった。そんなところで差別化して勝ち残ったのが、現在の大手スーパーであるが、ここからはそんな過去の勝者の生き残り戦だ。大手スーパーというと非正規雇用の従業員比率が高いことは周知の事実であり、こちらのスーパーもパート店長への期待がかつて新聞等で報道されていたが、昨日はもしかするとその能力がない責任者に全て丸投げしているのではと思う点が多々あった。例えば、食料品売場だが、品数が多いのは良いが、余りにも多過ぎて、通路の全てにワゴンが設置されていた。そして、従業員の品出しのオペレーションが酷く、ほとんど全ての通路がスタックしており、快適に買い物をすることは難しかった。スタッフに覇気はなく、服装も上場企業に勤務する者としてはあまりにもだらし無い。かつて、何かの研修会でスーパーの店長の歩く速度を速めただけで業績が伸びた事例を学んだが、こちらではマネキンチャレンジをされているのかと思ってしまう位の状態だった。収益が悪化した結果として、正社員からパート従業員へとシフトしても、その悪影響は時間差でやってくる。そもそもが、社員であろうと、パートであろうと、伸びている会社は例外なく設定された基準や数字と闘っている。かのリッツ・カールトンホテルで開催されたセミナーにも参加したが、従業員は全拠点の売上と日々闘っていた。それを可能にする企業理念を具現化したクレドも闘っているからこそ生まれたのだ。わがグループも非正規雇用者は多い。全体で5〜6,000人はいるだろうか。問題はそうした人々をスムーズに動かすマニュアルと管理者の育成である。まずは自分の会社にあのスーパーで見たような無機質で無表情の従業員がいないかをチェックしてみよう。人気ブログランキングへ
08Jan
- テレビの危険性
  最近はマッサージチェアに座って、iPhoneでブログを更新するのが日課になっていますが、日曜日である今日はやけにテレビの音声が耳につきます。やたら、世の中の不安を煽り、精神衛生上はマイナスの方向に引っ張られます。勿論、テレビだけでなく新聞各紙は様々なイデオロギーが具現されたものであり、普通の大人ならばそんなことを考慮して情報とるのが普通でしょう。わが家の娘達でさえ、マスコミ毎のイデオロギー、また情報の発信者が、例えば政府なのか経団連なのかによってその内容をどう判断すべきかが違うことは知っています。しかし、問題はそういう育てられ方をせず、日教組の自虐的歴史観教育を受けてきた若者が心配です。若者どころか私達と同年代でさえ危ないかも。これほど比較的安全で穏やかな国でありながら、自殺率が世界のワースト上位というところにはテレビが大きく影響しているかも知れません。確かに人間は他の動物とは違います。体制の変化、貧困や社会的差別、厳しい気候、そこにアルコール度数の強い酒が加われば、死にたくなるかも知れません。しかし、日本の状況はそこまで過酷ではないはずです。日本に多いと言われる若者の自殺は人間とは人生とはという哲学の欠如に加え、自分自身が確立されてないところに様々な不適切な情報が舞い込み精神が乱雑となり、その不安定な状態に何らかが引き金となって起こるのではないでしょうか。貧しいと言っても、食べるものが食べられないというレベルでもないでしょうし、給与が下がったとしても、生活レベルを抜本的に変えれば乗り切れるはずです。私も今は平均以上のサラリーを頂いていますが、もし、それが無くなったらと常に考えています。海外旅行などは行かなくても問題ありませんし、車も売却しても困りません。平気で1〜2時間は歩けます。家のローンも既に終わってますし、毎年のわずかな固定資産税を負担すれば問題なく過ごせます。子供には国公立大学しか行かせないと宣言していますので教育費の問題もありません。仕事が無いのであれば肉食はやめて、家庭菜園の野菜と卵位で私は大丈夫です（笑）。社員の中にはそれ程のサラリーでないにもかかわらず都心に住んでる者もいます。勿論、自身を鼓舞して仕事に取り組み、出世すれば良いのですが、そこに向けてはそれ程の意気込みが感じられないことも（笑）。やはり、大切なのは強い精神と丈夫な身体。そして、生活の糧を得ることが出来、やり甲斐のある仕事。あとは家族、友人です。他のものは余裕があれば買えばいいし、無くても問題がないものばかりです。それらを叶えるポイントとなるものは、やはり仕事だと思います。不安を打ち消す唯一の薬は行動ですから、まずは仕事に一点集中で良いのではないですかね（笑）。人気ブログランキングへ
07Jan
- 欧米化＝欧米か!
  わが社においては実質、日本人よりも外国人の人数が上回る。当然、大部分の日本人は不自由なく英語を話すのだが、その中でも「お前は外国人の代弁者か？」という動きをする者が圧倒的に多い。 International のinterは相互という意味も含むが、外国人と日本人の関係は極めて一方的だ。例えば、日本人で有給休暇を義務のように取得するのは少数派だが、外国人はほぼ100％が取得する。勤務日であっても、ギリギリに出社し、ほぼ時間ピッタリに退社する。法定の休憩時間以外にも必要な準備時間を要求したり、とにかく個人主義だ。同じルールで雇用すると、年間で自動的に実質数十万円のベースアップとなり極めてアンフェアである。当然、そんなところを見越して、あらかじめ給与体系を別に設定している。郷に入っては郷に従え！の原則が全く守られないのだ。そうそう、あからさまに腕まくりしてタトゥーが見えているアメリカ人にそれを指摘すると、「おじいちゃんの誕生日なんだ！」無論、そんなことを聞きたい訳ではない。胸が大きく開いた服を着てきたオーストラリア人女性に職場の雰囲気にそぐわない旨を伝えた時は世界的に胸は見せてもOKで、脚を見せるのが売春婦だそうだ。「日本の女子高生はみんな売春婦なの？」と反撃を食らう。イスラム圏でも同じことを言えるのだろうか（笑）。世界的にナショナリズムが台頭する時代にこれでは日本人は生き残ることが出来ない。文化の違いであって、どちらかが正しい正しくないの話ではないのだ！電車にきちんと並んで乗る国民性、財布を拾っても交番に届ける正直さ、故障の少ない自動車、その都度お尻を清潔に出来るウォシュレットの快適さ・・・日本の優れた文化は数え切れない。それに加えて世界的にも長い歴史と伝統を誇る国家なのだ。外国人の主張を受け入れるだけのために英語を身につけるなら意味はない！少なくとも日本においてはそれらしく振る舞える様にたしなめることが出来る日本人であってほしい。私はこれからも言い続ける！「欧米か!」（笑）人気ブログランキングへ
06Jan
- 多様化の時代には常識も柔軟に
  会社という組織は老若男女が集う。ましてわが社の場合はそこに外国人も加わる。それぞれの価値観は微妙に、時に大きく異なる。例えば年賀状。私の感覚では目上の方、お世話になった方への最低限のつながりであり、一度出したからには出し続ける。たとえ自分より下の立場からであっても、必ず返事を出すものという感覚だ。当然、外国人にはその文化はないので出さなくて当たり前。若者にもその文化は廃れつつあるので来なくても特に何とも思わない。しかし、かつての部下だったり、結婚式の主賓でスピーチまでしたところから、ぷつりと来なくなることには少々違和感を覚える。恥ずかしながら身内のことでも、数年前に結婚した甥が結婚式に自分の会社の社長さんを出席させておきながら直後に平気で転職するということがあった。その社長さんの心中を察するに申し訳ない限りである。その他にも年末年始の挨拶をする者、しない者、そんな中であるアメリカ人だけは誕生日にはプレゼント、出掛ければ必ずお土産をくれるので、私の方でも出来る限り合わせたりもしている。まさに多様化（笑）。わが社には上司へのお中元やお歳暮という文化は無いが、それでも送ってくる部下もいる。毎回、必要ないことを伝えるが、原始的ながら、その様な行動がとれるということに少々安心したりもする。何れにしても、その手の常識による減点は心の中でもすべきでは無いと思っている。せいぜい出来ている人を感心するだけだ（笑）。人気ブログランキングへ
05Jan
- 通常モードへ
  休みも終わり、糖質三昧の食生活にピリオドを打つ。体重は3kg増えたが、1日肉食にしただけで1kg戻った。おそらく今週中には元の体重に戻るはずだ。数日間、糖質三昧生活に戻してみて、程度の問題ではあるが、やはり、糖質の摂り過ぎは避けるべきだと実感する。食後、喉から胃にかけての不快感があり、身体からのSOSの様に思うからだ。しかし、食事を楽しむという観点では普通の食生活に軍配が上がる。食べても少し経てば、次の食事のことを考える（笑）。逆に肉食生活になると、無駄なことにとらわれず、ひたすら仕事のことを考えられる様になる。食事の回数も少ないのでその分の時間も全て一点集中だ。部下やその家族の生活を担う立場であれば、その位で丁度良いのかも知れない。正直、これ以上健康を追求する気持は薄いが、願掛けのつもりでもう少し肉食生活を続けて行こうと思う。自社の株価も絶好調！ゲーム続行だ（笑）！人気ブログランキングへ
04Jan
- 横浜〜カップヌードルミュージアム
  昨日は家族と横浜へ！まずはランチ、フカヒレとカニ肉のラーメンと餃子。カーボファミリーのカーボライフ。助けてー！（笑）。帰りにはカップヌードルミュージアムへ！偉大なる発明家、日清食品創業者、安藤百福氏の銀の像。安藤氏が即席麺を開発した小屋のリアルな模型！私はこういうの大好きです（笑）。家族全員で粉からチキンラーメンを製造しました。オリジナルラーメンとバンダナはお土産で頂けます。その後はオリジナルカップヌードル作りにも参加。具材を好みで選べるのです（笑）。偉大な発明家であり実業家、安藤百福氏の足跡を学び、モチベーションをかけて頂きました。今年も頑張ります！人気ブログランキングへ
03Jan
- 休めば休む程・・・（笑）。
  仕事へ行かず、家族と過ごすということは、私の場合必ずしも幸せなことではない。特に朝は「ご飯、パン、それともお餅にする？」という糖質原理主義者である妻に合わせると、日を追うごとに体調は悪くなる。その他の嗜好も大概は真逆だ。私はホテルの様なシンプルかつ機能的な住まいが理想であるが、妻は「そんな無機質な暮らしは絶対嫌！」だそうである。しかし、妻のあたたかみがある暮らしというのは私に言わせればゴミ箱の中の様な暮らしであり、家中がとにかく取っ散らかっている。時々、かつて助けた竜巻が女に扮してやって来たのではないかと不意に部屋のドアを開けるが、今度はゴミの中でゴロンと転がっており、「ああ、牛の仇返しだったか」と思い直す。たった数日休んだだけでこの調子なので、やがてくる定年後の暮らしが怖い。役員に定年は無いが、役立たずになってまで会社にはしがみつきたくはない。むしろ、定年を前に顧問とかに退いて、リーズナブルな知恵袋となってセミリタイア位が良いバランスだろうか。まあ、今は休みが明けてくれるのでありがたい。遠足を待つ子供の様に気分はワクワクだ（笑）。人気ブログランキングへ
02Jan
- かつての部下との再会で
  年末にひょんなことから、かつての部下と飲むことになった。今ではグループ他社の営業マンとして勤務している。仕事納めは27日であったが、営業ノルマに届かず内緒で休日出勤している様だ。コンプライアンスが叫ばれる今日、上司の強制は無いが、やはりノルマ未達は何かとチクチク言われるのでそれが悔しいと言っていた。彼は私がリーダーになりたての頃の部下でそれは無理をさせた。一週間休みなく、1日16時間労働が当たり前。その甲斐もあって一時は係長のトップにまで登り詰めた。彼と共に仕事をする中で、単なるビラ配りは1000配って2〜3件成約、的を絞った内容で場所を選べば100配って2〜3件の成約等、多くのデータも得て、それらはリーダーとして大いに役に立った。彼も出世して新築一戸建てを購入するまでになった。その後は私が異動となり、上司に恵まれず大分辛い思いをしたらしい。7〜8年前だっただろうか、身体がボロボロでどうにもならないという相談を受け、親会社から他の子会社への転籍を手伝った。役職は2段階程下がってしまったが、今でもその子会社で立派に仕事をしている。決して上司や会社が怖いからではなく、自身のプライドにかけて主体的に仕事をしている彼を見て、少し嬉しくなった。「ああ、生きる力が身についたな」と。私と彼は年齢も2つ違いのアラフィフだが、無理をさせられ無理をして、生きる力をつけることが出来た最後の世代かも知れない。一見、コンプライアンスに守られている若い世代を決して恵まれているとは思えない。まさに本音と建前を見極めなければ、一度限りの人生を生き切ることが難しいからだ。私のために過労死した部下はいない。せいぜい出世して高額な給料をもらう様になったか、少なくともこの彼の様に、生きる力がついた位だ。この時代のリーダーは難しい。本質と真逆の社会通念の中で部下を成長させ、リーダーとしての自己を高め、会社を成長させるのだから。さて、経験の中で本質が分かっている者と、初めから制約のある中でやってきた者ではどちらが有利なのだろう。残された職業人生の中で見極めてみたい（笑）。人気ブログランキングへ
01Jan
- 一億総高みの見物社会
  あけましておめでとうございます。本年もよろしくおつきあい下さいますよう、お願い申し上げます。大晦日のテレビ番組は毎年、こんな感じでしたか？紅白やダウンタウンの例の番組はともかく、民放の2局で格闘技三昧！どちらもそれなりに面白そうなカードが重なり、テレビを2画面に分けて視聴（笑）。その中で現役を引退したはずの魔裟斗さんもチャリティーで熱闘を繰り広げてました。試合後のインタビューで戦えることの喜びを語ってましたが、我々には到底理解出来ません。「あんなに痛い思いしなくても・・・」そんな時、ふと思ったのですが、程度の差はあれど、サラリーマンの世界でも、出世街道を歩む人はそうでない人々からそんな風に思われているのではないだろうか？そして、私が力説する、サラリーマンとしてのほどほどの暮らしは彼らにとってそうありがたいものではないのではないかと。徳川幕府時代の身分制度ではないが、現代の日本の偏差値教育にも、社会の秩序をコントロールするための巧みな刷り込みが行われているのは間違いないが、それがこうした社会を意図されたものだとすれば恐ろしい。日本の良さはどんどん失われていく。どんな社員に対してもベターな人生を歩ませたいと考えてきた私の社員教育はエキストラにまで演技指導するやり過ぎ映画監督だったのだろうか？求める者は自ら動く。求めない者を無理に動かすことは自然の摂理、ものの道理に反することなのかも知れない。そんな仮説に基づいて、今年は自ら助けるもののみを助け、求めないものは静観してみようか。これがうまくいくなら、大革命と思いきや、単に普通の上司、経営者である（笑）。人気ブログランキングへ
31Dec
- 親の影響
  かつてトークの勉強のために関西のお笑いを観に行ったが、それ以来その手の番組は自動的に録画されいつでも視ることがことが出来る状態の我が家である。そして、小2の娘はそれらを私以上に好んで視ているようだ。その効果（悪影響？）が様々なところに表れる。洗面所から「女の命が〜女の命が〜」という奇声が聞こえるがどうやら髪のセットが決まらないらしい。学校の通信簿にも、「いつもみんなを笑わしてくれます」と勉強には一切触れない担任コメント（笑）。朝一番の「パパは何故、家庭を省みないの？」というツッコミにはどうボケて良いかわからない。そんな形で常日頃からその手のお題を出題される。先日もある繁華街を家族で歩いていた時、「もしここで暴漢が現れたら、パパはどうやって守ってくれるの？」というお題。私:「そうですね・・・緊急時には目についた攻撃力の高いものを手に取って攻撃したいな」娘:「ほぉーそれで？」私:「まあ、私が知る限りで一番攻撃力があるのはあなたのママです。私も死にそうです」娘:「なるほどね」私:「それを手に取って、暴漢に投げつけよう、お前にこいつの面倒がみれるか！と」答えが気に入った時にはケラケラと笑ってくれる楽な客である。もっともネタにされた当人は不機嫌になること請け合いだ。人気ブログランキングへ
30Dec
- 組織が破綻する原因
  Power tends to corrupt, and absolute power corrupts absolutely.「権力は腐敗する、絶対的権力は絶対に腐敗する」イギリスの政治家であり思想家であったジョン・アクトンの言葉です。私の拙い経験の中でさえ、何人もの権力者が出現し、その大部分は失脚して行きました。その方々のポジションは常務取締役であったり、代表取締役であったり、その時々の組織の大小によって変わりますが、私が思う破綻の共通の原因は参謀としてのNo.2を置けなかったことによると思います。旧ソ連や北朝鮮という国家でさえ、そうしたNo.2が存在しない独裁体制であるが故に、滅び、また滅びていくのでしょう。日本に名を残す経営者には、本田宗一郎氏に対する藤沢武夫氏、松下幸之助氏に対する高橋荒太郎氏というように必ず参謀としての名No.2が存在します。思うに、リーダーとはある種のエネルギーがある人ですが、経営という経済戦争の中ではいずれ何らかの形でバランスを失うことになります。権力は腐敗し、そしてその組織は破綻します。それを防ぐ調整役、権力の防腐剤がNo.2なのです。私もかつて何人もの上司に仕えてきましたが、どんなに問題があるリーダーでも、それを支える参謀役を心掛けました。何とかしようという想いで衝突もしましたが、聞く耳を持たぬリーダーは私を退け、その後に私が注意を喚起した通りに権力の座を追われました。これについてはリーダーの器不足と同時に私の参謀としての力量不足と大いに反省するところですが、少なくとも私は必ずNo.2を置くことにしています。 No.2は太鼓持ちであってはいけませんし、決して自分と同じタイプの人間である必要はありません。しかし、仕事における価値観は徹底的に話し込んで共有する必要があります。また、人事待遇面では身体を張って我が事以上に守り、組織においてもその立場を尊重することが大切です。そうでなければ本当の意味での参謀とはなり得ないからです。あなたが部長であっても課長であっても、自身が誰かの参謀であると同時に自分の参謀となる存在を考えてみると良いでしょう。人気ブログランキングへ
29Dec
- 娘の教育
  本来、娘の教育は主に母親に担当してもらいたいものだ。しかし、わが家では母親が友達感覚で親としての責任を放棄しているため、仕方がなく私が担当することもある。上の娘は中二でそろそろお年頃である。テレビで犯罪に巻き込まれた女性の事件などがあるごとに「お前も気をつけるんだぞ」という話になる。「そもそも男は好きでも何でもなくても・・・」などと男の注意点を話すたびに父娘の距離は益々離れていく。その反省から下の娘には英才教育（笑）。私:「ハイ、変なおじさんが近づいて来た！◯◯ちゃん、どうする？」娘:「拳でパンチ！」私:「女の拳では変なおじさんは倒せません！鉄槌で鼻をガン！」娘:「鼻をガン！」私:「イタタタ、◯◯ちゃん、今のタマタマへのキックはすごくいいのだけど、パパにはしてはいけません！◯◯ちゃんの故郷をなくしますよ」娘:「故郷はママのおなかだもん！」私:「違います。始まりはパパのタマタマからです」母:「ちょっと〜変なこと教えないで！」私なりに娘に降りかかるかも知れない万が一に備えて真剣に教育しているつもりですが、たびたびイエローカードの警告を受けます（笑）。そのくせ母親の教育と言ったら、「女なんて適当な男を捕まえればいいのよ」その適当な男とはあっしのことなんでしょうか？何とも複雑な気分です（笑）。人気ブログランキングへ
28Dec
- 明確な目標はありますか？
  随分前に読んだ大前研一さんの本に知的ブルーカラーという言葉があった。その定義はともかくとして「月収100万円、年収1200万円位はやり方次第で目指せるし、目指しましょうよ」という点に漠然と賛同した。給与という自身の行動の影から、それらが得られるであろう仕事とそのために必要なスキルを想起し、ノートに書き出したことを今でも覚えている。気がつけば当初の目標は楽々クリアしている。目標が小さ過ぎたとも言えるが、私程度の器の人間にはそれ以上のお金も必要無い気がする。逆に自身の周囲でそれ以上のお金があったとしても、それ自体に羨ましいと感じたことはない。かえってそれが足枷となって、自分らしい生き方が出来ないのではとさえ思ってしまう。サラリーマンとしては、この時代にある程度自分の仕事に意義とやり甲斐を感じて、それなりの給与を得られることは幸せなことである。そこにある程度の蓄えもあって、万が一の事態にも備えがあるなら言うことはない。もし、あなたが「もっともだ！」と思うのであれば、以下の点をヒントにされたら良い。1.社業において、どんな状況でも成果を出せる普遍的なスキルを身につけることを決意する。私は常に顧客の立場になりきって考えることと、方針決定後は執念を持ってそれに取り組んだ。始めは行動量、その後に質へと転化、そして、また行動量に戻る。2.石の上にも三年とは言うが、まずその期間は稼いだお金を使う暇が無いくらい仕事に没頭すること。3年続けば習慣となり、5年、10年はあっと言う間である。自身のスキルと言う点では3年で手応えは感じるはず。あとはタイミングを待つ。3.ベクトルさえ変えられたら、あとは時間（複利計算）のレバレッジで間違いなく目標に近づいていく。実行すれば、ふと気がついた時には想定外の収入と貯蓄に、なっているはずだ。そして、それは普遍的なスキルがあることの証拠である。大したことでも無いのに、偉そうに述べてしまったが、より大きな夢がある方は中間地点までの道案内と思ってもらいたい（笑）。人気ブログランキングへ
27Dec
- ものに宿る想いこそが貴い
  昨日は休みでしたが、グループ会社のある管理職からショートメールが届きました。彼はグループで不動産関係の業務についており、数年前までは何かとお世話になることがありました。 ◯◯さんが、トップに就任した際に本当にうれしく、お祝いの品をお渡ししたかったのですが、失礼ながら入口に置いていきます。またお邪魔します。実はまだオフィスへは行っておらず、おそらく花かアルコール（笑）なのかと想像はつくのですが、何にしてもその気持は嬉しいものです。グループの幹部の一人とはいえ、彼の人事権などありませんし、今になってこうしたことをしてくれるのは、感謝を通り越して恐縮してしまいます。この歳になり、目に見えるものより、目に見えないものこそ大事と気づけるようになりましたが、私も今後はそうした気持を込めて贈り物をしようと学ばせてもらいました。人気ブログランキングへ
26Dec
- 企業小説のススメ
  入社当時の私はあまり小説というものを読みませんでした。もともと本が好きな方ではなく、仕事の立場上本を読まなきゃ！と半ば義務的に手に取る本はビジネスの知識や自己啓発本で、フィクションなど楽しんでいる暇はないと考えていました。しかし、ある上司に薦められて、城山三郎さんや高杉良さんの企業小説を読む様になり、「自分に欠けていたものを得た！」と嬉しくなったことを今でも覚えています。様々なビジネス知識に関しては全社で行われたテストでトップを取るほどだったのですが、その知識を仕事に生かすための根本のピープルスキルに欠けていたのです。単純に言えば、全てを自分本位で考える。言い方を変えれば、強者の論理の押しつけですね。「黙って俺の言うことを聞け！」みたいな（笑）。ところが企業小説には様々な立場の登場人物があり、そこには人物描写のプロである作家が事細かに心情とそれによる行動までを示してくれます。フィクションが役に立たないなどとんでもない！多少の脚色はあるものの、リアルな世界でもさもありなんということを一気に学べるのです。一つの方針であっても、若手社員と定年間近にもかかわらず一般職の社員では受け取り方も取り組み方も違うのが当たり前なのは今であれば常識ですが、そんな常識を身につけたのは企業小説だと思います。「あっ、自分もそんなタイプの人間だ！」という方は年末年始で読んでみてはいかがでしょうか。人気ブログランキングへ
25Dec
- 組織で成功したいなら、まず優秀な部下であれ！
  うちの創業者は「私もサラリーマンだった」という話を時々してくれますが、どんな会社の幹部も皆ヒラ社員からスタートしました。そうした人達はデビューから彗星の如く輝き、超人的な仕事をしていたのでしょうか。少なくとも私は違いました。そもそも組織というのは、多くの凡人が集まって力を結集し、偉大な仕事をする仕組みであり、天才の存在などハナから期待していません。思うにいつの時代も凡人は人との関わりの中で喜怒哀楽を経験して来ましたが、天才の人生はもっぱら悲劇的です。「それでも地球は動いている」という言葉を残して処刑されたり、良くて変人扱いです。私達は凡人に生まれたことの幸運に感謝して、せいぜい喜怒哀楽を楽しもうではありませんか（笑）。その上で凡人であるがゆえに組織で戦う訳ですが、組織で仕事をする以上はそれなりのキャリアアップを目指すのが筋であり、自身や自身の家族を幸せにする手段と言えるでしょう。その時に漠然と出世した自身を思い描くのは良いですが、その前段階としては、現在の上司から信頼される部下とならなくてはいけません。それこそが高いところに上るためのハシゴなのです。おそらく、こう言われると「自分の上司は大した能力がない」であるとか「そんな人に信頼されたくもない」という言葉が返ってくるかも知れません。確かに上司も単なる人間であり、ましてや天才ではありません。良い部分も、悪い部分も持ち合わせているのはあなたや私と変わりありません。しかし、現段階において、その上の上司がその方をその立場に引き上げた訳で組織が決定したことなのです。その人事に異論があるなら、自身の給与も放棄しなくてはいけません。つまり、上司がどうであろうと、自身は組織における優秀な部下としての動きを心掛けるべきなのです。そうすれば、始めはウマが合わなかったと思った上司があなたを買ってくれて引き上げてくれるかも知れませんし、少なくともあなたは力をつけてチャンスをうかがっていれば、そんな上司は失脚し、他の優秀な上司に抜擢してもらえるかも知れません。社会や周囲の環境を憂いても何も変わりませんし、駄目な人を見て嘆いても何も変わりません。唯一コントロール出来るのは自分の行動だけです。その人事をコツコツと継続した人のみが人生で花を咲かせることが出来るのです。咲かせて下さい、あなたの人生！人気ブログランキングへ
24Dec
- まずは健康から！
  あと一週間で今年が終わろうとしていますが、私にとっては人生の節目となる年でした。一念発起して、糖質制限肉食をスタートし、肉体が変わり始めるに従い、必要最低限の筋トレやストレッチが加わり、身体は見事なまでに変化しました。健康の不安が無くなると、物事を健全にとらえることが出来るようになりました。健全な肉体に健全な精神が宿るとは言われますが、まさにその通りです。その反射的なメリットとしては、無駄使いがなくなり、収入は変わらないままに驚く程お金が残る様になりました。自身の問題が解消することで、より他人に対して気を配れる様になりました。この点は会社の業績に大きく表れました。今尚、様々なことで複雑思考に陥っている方が多いと思います。そんなあなたにアドバイスをするならば・・・まずは健康に向けた手を打つことです！私は糖質制限肉食でしたが、これに限らず、まずは第一歩を踏み出すことです。そうすれば、例えその方法が合わなかったとしても、他の方法へシフトすることが出来るでしょう。動き出した人には慣性の法則が働きます。もう一度言います。とにかく健康が第一です！いつか、やりたいではなく、この瞬間に決意することが最善策です！私と同じ様な体感をして、嬉しくなる方が一人でも多く増えたらいいなと思います。人気ブログランキングへ
23Dec
- 一億総自意識過剰社会への対策
  私のところは外国人の比率が高く、それらの従業員の自己中心的な思考にここ数年驚いてきたが、日本社会も確実に、そして急速にそのあとを追っている。例えば、個人情報保護の問題だ。悪法も法なりで、法律に定められた以上は遵守しなくてはならないが、果たしてその対策に巨額のコストがかかり、回り回って結局は国民一人一人が負担するということにどれだけの人が気づいているか。かつてのアメリカの禁酒法が過ぎた規制で結局はマフィアに巨万の資金源を与えることになったのと同様に、この個人情報保護の緊張バブルもそれに関わる様々な会社の利益からランサムウェアを開発している様な輩の生活まで面倒をみているのである。数年前から、グループ他社は万全のセキュリティー対策に莫大なコストをかけ始めた。その中でうちだけは、「使えもしない無用なリストは廃棄しよう！」「大した仕事もしていないパソコンは撤去して、鉛筆と定規と電卓の時代に戻ろう！」をスローガンにあらゆるコストをカットしてきた。ついには業務日報も廃止し、管理職が電話で情報を吸い上げる形にしてしまった。おかげで業務の効率化は次々進み、それが業績にも表れた。浮いたお金は会社を背負う意識の社員と顧客サービスの拡充に回したのである。いささか極端ではあるが、今日の日本は多分に左翼的思想におかされ、本来の民族性の良さ、強みが失われようとしている。このままではアメリカの51番目の州か中国の日本自治区となりかねない。私達一人一人がいま一度、働くことの喜びを確認し、人生は利他の追求であることに開眼すべきではないだろうか。人気ブログランキングへ