雇用保険法⑩/基本手当
おはようございます。昨日は、FMラジオの生放送でした。ワンマンでの放送でしたので、疲れました~次の番組のために、早めのエンディングだったのに、お休みだった... もう1曲くらいおかけできたな~ご視聴いただいた方、メッセージ・リクエストいただいた皆様、ありがとうございました。次回のの放送は、23日(月)22時からです!お楽しみに!雇用保険法/基本手当・ 待期期間は、求職の申込みをした日以後の連続した7日間であり、その間、基本手当は支給されない〇か×か? ・賃金日額=算定対象期間において被保険者期間として計算された「」に支払われた賃金の総額/「」 ・賃金日額には、年齢区分に応じた上限額が設定されており、当該受給資格者の受給時の年齢に応じて適用される。 〇か×か? ラジオの次の日は、眠い。生放送後は気が高ぶっていて、寝付けないので、朝方までビアを飲みながら録音を聴きながら一人反省会を行いますので。・ 待期期間は、求職の申込みをした日以後の連続した7日間であり、その間、基本手当は支給されない〇か×か? →待期期間は、求職の申込をした日以後連続した7日ではなく、失業している日について「通算して7日」です。 従って× ・賃金日額=算定対象期間において被保険者期間として計算された「最後の6ヵ月間」に支払われた賃金の総額/「180」 ・賃金日額には、年齢区分に応じた上限額が設定されており、当該受給資格者の受給時の年齢に応じて適用される。 〇か×か? →賃金日額には、年齢区分に応じた上限額が設定されており、「離職の日」における年齢に応じて適用される。 従って× 下限額は2,480円 40歳以上60歳未満の上限額は、16,500円継続は力なり!!