経営者は除いて、一般社員に限定して考えます。
そして、今日は珍しく自分の中での答えはありません。
日本の一般社員で『何のために働くのか』を明確に持っている人はどれほどいるのだろう？
・生活のため
・家族のため
・昇進のため
・社会のため
・顧客のため
色々あると思いますが、本質的に今の時代は働かずとも生きることもある程度のこともできますよね？
そんな中でも理念やミッションを掲げて働く人はどれほどいるのか？？
あるいはそれは365日曲げずに貫けるものなのか？
僕は今、年間50日ほどはモチベーション下がった非生産的な時間を過ごしていると思う。
一般的にはもっと多いだろうし、起業というステップがなければ僕も倍にはなると思う。
僕が経営者ならば、そんな状況の会社をやっぱなんとかしたい。
企業規模とのパラドックスをどう解決すればいいのだろうか。