ディズニーランド&シーの営業を当面休止

本当に昨日の地震はすごかった。

電車が止まってしまい２時間かけて歩いてきました。

ディズニーランドでも１日帰れなかった方がたくさんいたようです。

オリエンタルランドは、3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震を受け、当面の間、東京ディズニーランド、東京ディズニーシーの営業を休止すると発表した。　　

地震発生後、両パークは12日の営業を見合わせていたが、引き続き休園を決めたもの。再開の見通しについては「3月21日を目途に決定しお知らせいたします」としている。

また、ディズニーアンバサダーホテル、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、東京ディズニーランドホテル、パーム＆ファウンテンテラスホテルについても、営業は両パークの運営再開日まで見合わせるという。

なお、両パークとも今回の地震による園内の施設・建屋の大きな被害はなく、すでに安全確認も終了している。再開時期はパーク施設の安全性に加え、交通機関や周辺インフラの復旧状況なども踏まえて「慎重に判断をしてまいります」とのことだ。

ツイッターで１１年ぶり父娘再開

こんなこともあるのですね。幸せに暮らせると良いですね。

先日米国で、支援グループから受け取ったケータイでツイッターを始めたところ、別れた娘と11年ぶりに再会を果たしたというホームレスの男性が話題となった。以前から娘の所在を確かめたいと思っていたこの男性は、昨年11月にホームレスとなったが、グループからの支援とフォロワーの協力によって父娘は無事に対面。男性は孫の顔も見られ、大いに喜んでいるそうだ。

米放送局CBSやNBCなどによると、プエルトリコ出身で58歳のダニエル・モラレスさんに転機が訪れたのは、今年2月のこと。ホームレス支援グループ「Underheard in New York」がモラレスさんら4人の男性にプリペイド式のケータイを支給し、彼らにはそれを使ってツイッターを始めてもらうという試みを始めた。日々の暮らしや胸の内を発信してもらうのが狙いだ。

こうして2月3日から、渡されたケータイを使ってツイートを始めたモラレスさん。開始からほどなくしてフォロワーが3,000人を超えるなど、彼のツイッターにはさまざまな声が寄せられるようになった。

そして、次第に他人との結びつきが感じられるツイッターを楽しむようになったモラレスさんは、以前から心に秘めていた思いを告白。2月23日、彼は「サラ・リベラという名の娘を探してるので、知っていたら教えてくれないか」と、フォロワ―に協力を呼びかけたのだ。

米紙ニューヨーク・デイリーニュースによると、娘のリベラさんとは、2000年に彼女が母親とプエルトリコからニューヨークへ渡って以来、音信が途絶えていたそう。少なくとも最近は同じニューヨークに住んでいながら、全くお互いの所在を掴めていなかったという。そうこうしているうちに「会いたい」との願いは叶わぬまま、11年の歳月が流れてしまった。

その間、彼はニューヨークで警備員の仕事をしていたが、背中のケガがもとで失業。家賃が払えなくなり、昨年11月に家を追い出されるハメになってしまった。ところが、結果的にはこれが2人の再会を実現させるきっかけとなったようだ。

ツイッターで呼びかけたモラレスさんは、翌日にリベラさんがまだ少女だった頃の写真を掲載。すると、これを見たヘザー・カニングハムなる人物がすぐにリベラさんのFacebookへメッセージを投稿し、モラレスさんが探していることを知らせたという。それをチェックした瞬間、「こんなことあるの？」（ニューヨーク・デイリーニュース紙より）と、リベラさんはビックリしたそうだ。

そしてモラレスさんが呼びかけてからわずか2日後の25日午前10時、2人はマンハッタン近くの公園で再会を果たした。リベラさんは4歳と1歳の子どもたちも連れ、おじいちゃんと孫は1時間ほど一緒に遊び、笑い合っていたという。

ツイッターを始めてすぐに訪れた、11年間行方の分からなかった家族の再会劇。「喜びでいっぱいだよ」とモラレスさんが語れば、リベラさんも「お父さんが見つかって、本当に幸せ」（CBSより）と話している。

あなたが働くのは何のため？

私もなぜ働くの？と問いかけられれば、やはり生活のためが１番ですね。

大人になれば誰もが避けては通れない“働くこと”。しかし、あえて「なぜ働くのか」と問われ、突き詰めて考えれば、その理由は人によってさまざまだろう。インテージは関東（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）地区在住の20～59歳のビジネスパーソン男女800人を対象に、「仕事に対する意識」を問う調査を実施した。

この調査ではまず、「あなたは、何のために働いているか」を質問。その結果、大多数の人が「生活のため」（89.6％）、「お金を稼ぐため」（72.0％）と答え、以下、「自分を成長させるため」（31.4％）、「プライベートを充実させるため」（28.5％）、「自己実現のため」（18.6％）、「人とコミュニケーションをとるため」（16.1％）、「人の役に立つため」（15.3％）、「社会貢献のため」（13.0％）と続いた。

性・年代別でみると、どの性・年代も「生活のため」「お金を稼ぐため」がツートップだが、年代が若くなるに比例して「お金を稼ぐため」の割合が高くなる傾向も。そして「自分を成長させるため」は男女20代の割合が高く、「プライベートを充実させるため」は男女30代の割合が高い。

次に「今の仕事に満足しているか」についてたずねたところ、「満足している」（10.6％）と「やや満足している」（36.4％）を合わせると47.0％となり、ほぼ半数の人は満足しているようだ。性・年代別では男性は40代、女性は30代、50代の満足度が高く、男性20代は最も満足度が低い傾向が現れている。

続けて「今後、転職したいと思っているか」を質問。すると、“転職志向者”（1年以内～いつかは転職したい）の合計は42.1％に対し、「今のところ転職するつもりはない」は49.4％で約半数を占めた。

では、“転職志向者”はなぜ転職をしたいのだろうか。その理由をたずねると、トップは「給料が安いから」（50.6％）で、これに「今の仕事にやりがいを感じないから」（34.2％）、「キャリアアップ・スキルアップしたいから」（33.0％）、「会社の将来に不安を感じるから」（30.4％）、「正当な評価が得られないから」（28.0％）が続いている。

逆に“転職しない”人たちにその理由をたずねると、「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」（49.1％）がトップに。以下、「今の職場の居心地が良いから」（45.1％）、「今の仕事にやりがいを感じるから」（33.2％）、「会社の人間関係が良好だから」（30.1％）、「会社の経営が安定しているから」（24.1％）の順となっている。