現在、求人はしていないけれど
週に1人くらいは、応募の電話がかかってくる。
とても光栄で、嬉しいこと。
今日も、かかってきた。
現在求人は行っていないと断るも
履歴書だけでも・・
面接だけでも・・
どうしても御社で働きたい・・
と熱意を伝えてきてくれた。
最終的には、お給料はいらないので・・
とにかく何でもやりますので・・・
ここまで言われて、断るのは申し訳ないと
一度、面接してお会いすることに。
おそらく、インターンという形で働いてもらうことになると思う。
こういう熱意。
絶対に断りようのないくらいの熱意。
とても重要なことだと思う。
この冬、アルバイトの学生がちょうど
就職活動の時期を迎え、相談に乗ることも多かった。
就職氷河期の中で、みんな一生懸命やっていたけど
最終的には、「自分に合っているもの、自分がやりたいことが解らない」
それを言い換えて「まだ可能性を狭めたくない・・」
というロジックで、いろんな業種を、手当たり次第受けていた・・・
そんな彼らにずっと言ってきたことは
「選択肢はいろいろある。でも、その中からやりたいことを決めるのが22歳」
いや、もしかしたらもう遅いのかもしれないよ・・
大学4年間、そのために必死になっていろんなことをチャレンジしてきた人に
就職活動を始めてから、追いつこうと思っても追いつけないよ・・
とにもかくにも
まずは、
「自分の好きな業種、会社」を決める。
「これで生きていくんだ！」というものを決める。
そして、その業種、会社に入るために
出来る限りのリサーチをして、その手段を練って
徹底的にアプローチをかける。
熱意を伝える。
（言葉だけじゃだめだけど・・）
そうしないと、その試験官は「こいつと一緒に働きたい」とは
絶対に思わないよ・・
そう伝えてきた。
でも、結局は「でも、そういう人ばかりじゃなくて、内定を取っている人もいるし・・」
ということで、結局「数うちゃ当たるで、落ちまくって、へこんで、悩んでいる」
数うちゃ・・でやっているから、自分に何が足りないかも解らない・・・
新卒でも、中途でも、何でも
「お給料はいらないので、とにかく働かせてください！」
という人を断る会社って、あるのだろうか？
とにもかくにも僕はそういう人に
「実際に、会ってみたい」と思います。
「覚悟」を感じるから。