「見て覚えろ！」
という教育について批判がよくされてます。
理由として
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・やって覚えた方がはやい！
・「なんで見てなかったんだ」とマウントを取りやすいだけ
・指導力が無い言い訳
など
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こんな事を屁理屈のように言っている人がいます‼️
いやいや
それは大賛成です🙋♂️
でも大事なのは否定する事じゃ無いですね。
まずなぜ「見て覚える」のか？
いきなり「見て覚える」という思想が
生まれるわけがなく
そもそもは
言葉では伝えにくい
心技体の“心”の部分である職人の「あり方」を伝えるためのものだったのが本質だと僕は思います。
言葉で伝えられない部分
↓だから
見て覚える
そこにはめちゃめちゃ大賛成です‼️
しかし、現在の職場では
勘違いして「見て覚えること」が本質になり
言葉でも伝えられる“技”をわざわざ隠してます。
見て覚える
↓だから
仕事は教えなくて良い
と履き違えてます。
「三代目が店を潰す」のと同じ原理です🤔
なかなか現状を変えるのは難しいですが
これからの世代から
変えていければと
やんわり思ってます😃
