続、積極性はやる気と比例する。

そもそもなんですが、

積極性ない人が、成功するわけないじゃないですか？

重要なポジションに、つけるわけないじゃないですか？

誰かやるでしょ？的な人物が。

積極性がある人は分かりやすいのですが、

ある人と、ない人の行動パターンを比較してみました。

だいたいこんな感じの人が多いです。

くだらない事でも一生懸命　　

⇔　なんでもそれなり。いつも後ろの方にいる。

上司、別部署、社内外いろいろな人と飲みに行く。

⇔　同期、もしくは後輩としか飲みに行かない。

7～8割自分で考える。ほぼ出来たものに意見を求める。

⇔　みんなで決めた感じにする。要するにノープランなだけ。

文句があれば空気は読むが、面と向かって言う！

⇔　違うと思っても、上司、先輩と言うだけで絶対に本人に言わない。影で不満をこぼす。

困ってる人がいれば損得かかわらず助ける。相談に乗る。

⇔　いい人っぽく、否定も肯定もせず、必要以上にかかわろうとしない。

仕事以外に熱中するものを持っている　

⇔　読書、映画鑑賞、ドライブとか言っちゃってる。たまにしかみないし、行かないくせに。

いつも、なぜ？なんのために？どうやって？を考えているから、仮説や、応用が出来る。

⇔　普段から考えてないから、そもそも正解がでない。

「自分だったらどうするか？」という視点で考えている。

⇔　考えてないから、周りの意見を聞きすぎる。人の意見にすぐ左右される

問題が起こり、「やったの誰だ？」と聞かれれば、「すいません僕です」と答える。

⇔　あやまればいいだけなのに、地蔵のように、絶対に名乗り出ない！！

結局、積極性ない人って、波風もたてないので、いい人っぽくも映りますが、本質的には、いい人じゃないってのが、僕が見てきた結論です。

周りがやろうが、やるまいが自分はやるんだ！

怒られるからやるわけでも、周りがやってるからでもない！

自分の理想のためにやるんだ！

怒られたら、出来ない自分に悔しく思い、

褒められても、自分の目標に到達してないなら、満足しない！

現場からは以上です。