人材と雇用から日本を元気に! -8ページ目

キャリア教育とは

「キャリア教育」

「望ましい職業観・勤労観及び職業に関する知識や技能を身に付けさせる

とともに、自己の個性を理解し、主体的に進路を選択する能力・態度を育てる教育

(平成11年中央教育審議会)


もう11年も前にキャリア教育は提起されていたのですね。


Wikipediaでは、キャリア教育推進の背景として、以下のように記しています。

・キャリア教育推進が必要であるとされる背景には、少子高齢化社会が到来し、

産業・経済の構造的変化や雇用の多様化、流動化が進む中、就職・就業をめぐる環境が

変化していることがあげられる

・若年層におけるいわゆる社会人・職業人としての資質・素養に課題が多く見られ、

その背景として精神的・社会的な自立の遅れがあげられる

・若者の中にもモラトリアム傾向が強くなり、進学も就職もしなかったり、

進路意識や目的意識が希薄なまま進学、就職しても長続きしないなどの

大きな問題が顕著になってきたことにある


本文はこちら→キャリア教育




これからの人材が、働く目的意識を見いだせることはとても大切だと感じます。

キャリア教育が教育の場に根ざし、時代の変化に合わせて、職業を考える

機会を与えていく環境が整えばいいなと思います。



雇用の受け皿となる企業側にもプレッシャーはかかるでしょうが、

日本が沈没しないためにも、しっかりと利益を出せる体制を目指さないといけませんね。



今後もキャリア教育には着目していきたいと思いますビックリマーク



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頭の中を整理する

いろいろな作業を同時並行で進めていると、

仕事の効率が悪くなってきますね。



私の仕事仲間の室崎君から助言を受けて、

優先順位の高い仕事を決めて、それを1つずつやっていくことにしました。



そうすると、心が楽になって肩の力がうまく抜けましたビックリマーク

作業を絞ることができ、走るべき道が見えてきましたひらめき電球


ありがとう室崎君ニコニコ


室崎君のブログはこちら→きゃりこん.com ブログ



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19歳のときに立てた人生哲学 孫正義

2009年のソフトバンク決算説明会で述べられた孫正義氏の言葉。

穏やかでていねいな語り口。そして強い気持ち。


そして、ものすごいビジョンの話。


社員の方も投資家の方も、ソフトバンクのトップがどんな考えを持っているかをしっかりわかったのではないでしょうか。


もしよろしければ、ご覧になってくださいね。









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