常用型派遣というキーワードをおさらい

常用型派遣


人材派遣業者が正社員や契約社員として雇用した労働者を顧客企業に派遣する形態を指す。登録型派遣とは異なり、派遣先での仕事がない場合でも派遣会社との雇用は継続されているため、労働者の雇用状態は比較的安定していると言われている。


民主党など与党が検討している労働者派遣法の改正では、登録型派遣や製造業への派遣を原則禁止とする方針だが、常用型派遣は例外とされている。「常用」と聞くと正社員のように期限の定めのない状況を思いがちだが、期間の定めがあり、１年以上雇用されているか、１年以上の雇用が見込まれる場合も常用型と定義されている。


不安定雇用の象徴として批判された製造業派遣でも、大半の労働者は常用型の要件を満たしていた。常用型の定義が変わらないまま、派遣法が改正されると、常用型を隠れみのにした規制逃れ（製造業への派遣）が行われるとの指摘もある。


日経産業新聞2010年3月5日付より





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