女性活用は、ＩＢＭの戦略

最新号の日経ビジネスの最終ページには、日本ＩＢＭ専務の内永さんが
「何のための女性活用か」と題する寄稿をしている。

日本ＩＢＭは、内永専務だけでなく、女性活用の模範的先進企業である。
しかし、何十年も前から「弱い女性を守る」ための活用ではなく、企業
全体がより強くなるために、男性だけのモノカルチャーが不都合と
考えていたからだ。

多様化（ダイバーシティ・マネジメント）こそ、企業を活性化し、
顧客や市場のニーズの変化に敏感に対応できる、という信念らしい。

・・・多様化、万歳！！


■■２１世紀は心理の世紀■■