≪新入社員向け≫必読のビジネス書

【≪新入社員≫必読のビジネス書】

４月には、僕らにも新卒の新入社員が加わる。

今日は、社会人としてデビューする方に、

ぜひ読んでもらいたいビジネス書の良書を紹介する。

１６タイトルの名著がある。

中には難しいものがあるが、

新入社員として半年ぐらいの間に読破してもらえればいいと思う。

☆の数は、おすすめ度ではなく、難易度を指す。

☆の数が多いほど、読み易い。

１．マネジメントとは何かを知る
『現代の経営』
P.F.ドラッカー

☆☆☆

新訳現代の経営〈上〉 (ドラッカー選書)/P.F. ドラッカー

この本を読まずして、経営を知ることはできない。

と真剣に思えるほどの内容だ。

人によっては、少し読みづらい面があるようだが、僕はこの本を大学時代から信奉している。

２．上を目指す仕事人の心得を知る 『プロフェッショナルの条件』 P.F.ドラッカー ☆☆☆☆☆

若い人、新入社員にはちょうどの本だ。

仕事にのぞむ心構えや必修の心得が乗っている。

ぜひ、真に受けてもらいたい。

３．仕事人同士の仕事の考え方を学ぶ
『ビジネスEQ』
ダイニエル・ゴールマン
☆☆☆☆

いやに己が優れていようが、己一人で仕事が成り立つことはない。

人には必ず感情がある。人の感情を理解し、自らの感情も理解する。

その感情を仕事にどう振り向ければよいのか！？

そんなことのヒントが満載の本だ。

４．ビジョンの重要性を認識する
『ビジョナリーカンパニー』
ジェームズ･C･コリンズ、ジェリー･I･ポラス
☆☆☆☆

企業そのものの在り方を問う本だ。戦略よりも重要なものがこの本の中にはある。

比較的読み易い本なので、ぜひともこの本で企業の在り方を知っていただきたい。

５．組織における仕事を理解する
『最強組織の法則』
ピーター･M･センゲ
☆☆☆

新入社員さんには、ちょっと難しいかもしれない。

しかし、組織における仕事は新入社員にもすぐに求められることだ。

組織の在り方、組織における仕事の仕方がこの本には書いてある。

学生気分の自己中心的な発想は、ビジネスの世界では一切通じない。

会社や大人が間違っているのではなく、あなたが的外れなのだ。

６．組織の変革活動を知る; 『企業変革力』; ジョン・Ｐ・コッター; ☆☆☆新入社員さんには、まだ早いかもしれないし、少し難しい。
企業変革力/ジョン・P. コッター: あらゆる企業は変化が常態の現代において、変革を迫られている。; その真っ只中に仕事に就く新入社員さんには、; 早晩必要となる知識や考え方がこの本の中にはある。