自衛隊の新規採用、想定の半数止まり 過去最低
出生率・少子化
日本経済新聞
2024年7月8日 13:28 (2024年7月8日 14:11更新)
「人的基盤の抜本的強化に関する検討委員会」の初会合で挨拶する鬼木防衛副大臣（8日、防衛省）
防衛省は8日、2023年度の自衛官の採用想定人数の充足率が過去最低の51%だったと発表した。1万9598人を募集したところ、9959人の採用にとどまった。最も階級の低い「士」の職務に就く任期制自衛官の候補生に限ると30%ほどだった。
人材確保に向けて8日に初めて開いた「人的基盤の抜本的強化に関する検討委員会」の会合で統計を示した。少子高齢化に加え、高卒新卒者の有効求人倍率が向上し、他の業種との人材の争奪戦が激しくなったと分析する。
対応策として①処遇面を含む職業の魅力向上②人工知能（AI）などを活用した省人化・無人化③OBや民間の活用――を軸に検討を進める。8月までに委員会で報告書をまとめ、25年度予算案の概算要求に反映する意向だ。
検討委のトップを務める鬼木誠防衛副大臣は「防衛力の抜本的強化の実現に必要な人的基盤の強化に関する施策を速やかに検討する必要がある」と語った。
政府はおよそ24万7000人の自衛官の定数は27年度末まで増員しないと表明している。
自衛官の採用達成率51％で過去最低 人材確保へ検討委員会を立ち上げ
テレビ朝日系（ANN）
24/7/9(火) 0:32配信
"自衛官の採用達成率51％で過去最低 人材確保へ検討委員会を立ち上げ"
自衛官の採用計画の達成率が過去最低になったことを受けて、防衛省は人材確保のための検討委員会を立ち上げました。来月下旬までに対応策をまとめる方針です。
鬼木防衛副大臣
「自衛官の採用については、令和5年度は自衛隊創設以来、最低レベルの採用計画達成率となりました。この厳しい状況は令和6年度以降も続くことが見込まれます」
検討委員会では、給与など処遇面の改善、AIを活用した省人化や無人化、OBや民間など外部の力の活用といった3点を検討することにしています。
来月下旬までに対応策の報告書をまとめ、来年度予算案の概算要求に反映させる方針です。
自衛官の採用を巡っては、2023年度の採用計画の達成率が過去最低の51％になっています。
（引用終わり）
待遇の見直しは必要
特に任期制自衛官は、除隊後の公務員採用や大学専門学校の授業料免除ぐらいの特典は与えるべきだ。
自衛官を勤め上げた人材は一定以上の能力と信用があるからね。
自腹で用意する装備、ぼろぼろの官舎、仕事に見合わない給与
何でもかんでも自衛隊に投げすぎ
現役の隊員の方には感謝しかない
成人式の後に一週間程度の体験入隊をさせてみるとか。口先だけで国防を語るだけではダメだとよく分かるでしょう。まあ現役自衛官にしてみればそんな大勢の青二才を面倒見るのも手間ですが。
今の将官達が自衛隊入った頃は中国相手なら空自海自は損害無しで勝てたけど、今は戦闘開始＝確実に半分はやられて負けます。
待遇だけじゃなくて、国際環境が変わり過ぎ。
就職は売り手市場が続くからもう兵隊は少ない前提で考え直さないと無理。
民法ですごいぞ自衛隊みたいな番組やったり、元自衛官のタレント担いだりしても無駄。そんなの見て喜んでるのは仮に兵役があっても引っかかる事のない年寄りだけ。
昨年末から「使えない空自クラウド」に振り回され、疲弊して退職する隊員も多い。採用だけでなく離職率も異常な数値である。
有罪になった議員含めた公務員は、刑期満了後に全員徴兵させれば結構な人数確保出来るんじゃないですか?
介護職と同じ
みんな口先だけは待遇改善というけど、本音は誰でもできる仕事だから安く働けと思ってる
防衛費を増額しても、隊員がいなければ、ただの鉄くず。
計画性も無い、政府は、何も考えていない、考えられないのだろうな。
税金の無駄使いは、もう、やめてくれ。
戦争が現実に近づくと
自衛官を志願する人は少なくなる。
ウクライナ、イスラエル、北朝鮮、シリア、イエメン、時代が悪い。
ネット上で威勢のいいコメントを発していたところで所詮覚悟なんてないものだとよく分かりますよね。
マイナンバーは徴兵制度復活の為だろうね。保険証紐付けも健康な人間を即選択しやすいからだろ。
少子化から鑑みたら妥当な線だろうな。
どこもそんな感じだよ。
人数揃っても、質が半分以下とかも悲惨だしw
80年前がまさにそんな状況。
また赤い紙を復活させますか？
バイト感覚でやらせてほしいわ
月5日くらいで日当15000円でもいいから
予備自補ありますよ
なんと飯付き寝室完備で日給8000円！
1回の訓練は5日単位で参加できます。
いやいや、月給の見直しですよ。
命かけている割には20万たりず。
徴兵制を取り入れる時代が近いかもしれない。
国防ば考えてない人事担当者は責任ばとらんか。
昭和平成 平和ボけ低賃金 いつまで
自衛隊の最大の問題は単に採用人数が減っているだけではなく、到底国防を担うに相応しくない人材しか採用できていない点にあります
つまりは極めてレベルの低い者ばかり採用する事態に陥っており、もはやビッグモーターより悪質な史上最悪の犯罪組織のようになってしまっております
もはやこの組織には自浄作用も働かないため、一回完全に解体し、新たな組織を立ち上げる方が効率的だと思います
新組織は隊員数も減らし、少数精鋭部隊を目指します
戦闘機や戦車など有人兵器を削減し、自動爆撃機など無人兵器へどんどん切り替えます
早くしないと手遅れになります
外国人部隊を作ればいいんじゃないだろうか。
不況で苦しくなってる中国人や韓国人に働いてもらおう。
国連軍として採用すればいい。