こんにちは。 GCS Group USA Incです。
サンクスギビングも過ぎ、11月が終わろうとしていますね。
2012年も残すところあと1ヶ月となりました。
時間が過ぎていくのは本当にあっという間ですね。
さて、12月と言ってぱっと頭に浮かぶのは、
各大学のFallセメスターの終了月です。
4セメスター制の大学でもWinterセメスターが終了します。
大学でのセメスターが終了するということは、
卒業生が出る時期となり、
OPT取得者が就職活動を始める時期となります。
OPTとは「Optional Practical Training（オプショナル・プラクティカル・トレーニング）」の事で、
2年制カレッジや4年制大学である一定以上のコースを終了した方に
認められている職業訓練期間となります。
学生ビザに当たるF-1ビザのまま、
移民局より12ヶ月間の労働許可書が与えられます。
OPTの開始時期は個人の希望により設定できますが、
学校終了日から60日以内に
OPTの開始日を設定しないといけないと言うルールがあります。
と言うことは12月中旬から2月の中旬にかけて
OPTを開始する方が出てくるということになります。
さらに、OPT開始日から90日以内に、
勤務先に当たるOPTサイトを学校に登録しないと、
せっかく発行された労働許可書が無効になる仕組みになっています。
と言うことはこの時期辺りから、遅くて5月辺りまでが
冬のOPT保持者の就職活動時期となり、
ピークは12月中ごろから2月中ごろまでが予想されます。
OPTは職業訓練を目的としていますので、
学生さんが大学で勉強されていた専攻に関連性のある分野の
ビジネスでの実施が可能です。
たとえば、アカウンティング専攻の方は会計事務所や企業の経理部門、
マーケティング選考の方は広告代理店、出版業界や企業のマーケティング部門、
商品開発部門、セールスと言った具合です。
OPT保持者の方でも職歴をお持ちの方、そうでない方両方みえますが、
アメリカの大学でしっかりお勉強されて、
ベーシックな知識はお持ちなので、
企業内でもご活躍頂けることがほとんどです。
OPT保持者雇用に関してのメリットは
後日掲載させて頂きます。
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