カルロス・ゴーン氏、変革をリードする人材について

変革を導くのは情熱のある人材だ。情熱がなければ革新は生まれない。

共感力、つまり周囲の人と心を結び、情熱を分かち合うことも大切だ。
人の声に耳を傾け、心をつかまないといけない。

変革者には専門知識を熟知し、情熱をもって相手を説得できる能力も求められる。

日産自動車社長　カルロス・ゴーン氏のスピーチ
（日経新聞2012.11月19日、日経フォーラム世界経営者会議の記事より抜粋）

自分自身の反省を込め、また周囲を見直し、明日からの仕事に邁進したい。