初めまして。アラフォーママです。
地方に住んでいます。
6歳の娘(私立小1)は…
年少時に、吃音が始まり、自閉スペクトラム症＋ADHDです。
子育て・仕事の事など、気ままに書いています(^^)
先日、上司に正社員になりたいと伝えた続きになります
その1週間後、退勤が18時過ぎになる部署で、社内公募が出たんです。
募集要項を見ると、採用条件をクリアしていたので…
応募していいか、上司に確認しました。
(募集要項に、上司に伝えた上で応募するよう記入されていたんです)
けど…
「〇〇の資格が必要」と言われたり
応援に行っているスタッフからは、「資格を持たない人も働いているし、働きながら資格も取れる」と聞いていたし…
募集要項には、「あれば歓迎要件」と書いてあったのに…
「パソコンがある程度できないといけない」と言われたり
Excelが少し出来ると言ったけど、足りないそうで…
「〇〇しか出来ないから」と言われたり
応援に行っているスタッフからは、「〇〇が出来れば充分」と言われたのに…
結局、上司に有耶無耶にされて、無しの方向になりました
現部署から、応援に行くくらい人手が足りないのに
こちらの会社で、長く働き続けたいと考えていた私ですが…
正社員の話しがなくなり、かなり凹みました
しかし、なんと
その日の夕方、突然、娘の通う放課後デイの管理者さんから電話があり…
正社員の空きがあるからどう
と、打診を頂いたんです
運命的なタイミングに、ビックリしました
なぜ、打診を頂けたのかと言うと
9月の利用日について、以前、電話があった時に…
・正社員になりたいと考えている事
・正社員になったら帰宅時間が遅くなるから、そちらの放課後デイは辞めなければならない事
・現職場では、現在、正社員の空きがないため、辞める時期は分からない事
を伝えていたんです
その後、人手が足りなかったのもあり、すぐに上司に掛け合って下さったそう
いや〜保護者情報しか知らないはずなのに、40代の私を雇おうとしてくれるなんて
本当に有り難すぎます
後で聞きましたが、40代なのも、資格を持っているのも知らなかったそうです
勤務時間は、8:30〜17:30で希望通り
家から近い(車で10分)
学校の送迎は、問題なくできます
仕事内容は、現職場の経験も生かせそう
何より信頼できる先生方と一緒に働けるなんて、楽しみ
近々、面接に行く予定です。
怖いくらいにトントン拍子に、正社員の道が見つかりドキドキしています