先日、スタッフと定期的な面談を実施。
いつも同じような話になっているので･･･質問する内容を少し変える。
その中で、全員（6名）に･･･。
「業務において、「質」、「量」、「スピード」の3つの中で、何を一番大事にしていますか？」
を聞いた。
部下の回答･･･。
「質」と答えた人 5名。
「スピード」と答えた人 1名。
正解なんてないのかもしれないけど･･･。
職業＝サラリーマンの48歳のおっさんの答えは「スピード」
順番で言えば「スピード」⇒「量」⇒「質」
質を高めるのはもちろん大事だけど、量をこなさなければ質は高まらない。
それより、大事なのが「スピード」。
評価は「自分」がするのではなく「他人」がする。
とにかく、自分である程度（70％ぐらい）出来た段階で、まずは評価してもらう。
ひょっとしたら、自己評価70％の出来が、相手にとっては100％かもしれない。
納期前だったら、評価する人から、足らない部分を聞いて、修正して、質を高めればいい。
