こんにちは、ぴよりん
です。
ご訪問ありがとうございます。
ワイヤープランツにアブラムシが大量発生しまして(´;ω;`)
ほんとにもう、次から次とわいてくるし。
この子たちは部屋の中なので大丈夫なんですが。
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一応、備忘録続きです。
傷病手当金と傷病手当 その1 はこちら
健康保険の
傷病手当金![]()
こちらも雇用保険の傷病手当と同じで
お給料の約60%が支給されます。
60%ってゼロと比べたら大きいですやん?
支給期間が最長1年6ヶ月!
これは嬉しい!
傷病手当金は在職中に休み始めないと受け取れません。
無理して退職ギリギリまで働いてしまっては
支給してもらえないんです。
支給対象となる条件は
1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業
2)仕事に就くことができない事
3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれます。
今回の入院で連続休みになってるので待機3日もクリアです。
万が一のこともあるので、
このまま3/31の退職日まで、
会社に出社しないようにさえすれば
確実に傷病手当金もらえそう。
でも退社後の健康保険は
任意継続にしたらいいの?
国民健康保健でもいいの?
旦那氏の健康保健に入っても受けられる?
これがなかなかどこにも書いてなくて![]()
退職後も条件を満たしていれば、
支給を受けられる(継続給付)とは書いてあっても
手続きをどうしたらいいのかがわからなかったんです。
4月になれば、入院手術になる
その時に健康保険が手元にないと困るよね・・・![]()
日中に検査が入ってるぴよりん
に替わって
がん支援センターの方が
協会けんぽさんに、お電話してくださいました。
答えは、
どの健康保険に加入しても
給付は受け取れる。
どこに入るのかは保険者さん次第だと。
ただ、旦那氏の健康保健の扶養として入るには
年収がオーバーしてしまうので入れないのでは?というお答え
通常の退職時と同様
国民健康保険と健保の任意継続と
どちらががメリットあって保険料が安いか?
で決めると良いようです。
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在職中であれば、いったん仕事に戻り、
また休職しても給付されますが
退職後の継続給付は、仕事をしてしまうと、
もう一度手術でお休みをするから給付をもらいたい
と言う事が出来ません![]()
ぴよりん
のように、
次の手術が待っている場合なんかは
このままお仕事しないでいる方がよいわけです。
今パートに出ても
バリバリ働けるわけでもないので
このお手当はとってもありがたい![]()
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で、
この傷病手当金は
失業給付金と
同時にはもらえません。
失業給付金は病気などで働けない間は
延長届を提出すると
給付期間をを先に送れます。
この手続きはハローワークに行かなくても
郵送でのやり取りが可能でした。
入院とコロナ流行の期間だったので
足を運ばなくて済んだのは
とても助かりました。
傷病手当金の受給1年6ヶ月と
失業給付6ヶ月で
最長で、2年間のパート代くらいは
これらでカバーできそうです![]()
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過去と現在織り交ぜで書いていますので
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