この仕事、別に人材派遣業でもリクルート業でも
ないんだけど、非常に採用に関ることが多い。

採用広告を出すと、必ず履歴書が送られてくる。
それで、1人の採用に20人ぐらいの人と会ったりすることもある。

いつもいつも思うことだけど

「予感と実感が外れたことが無い」

というのは、自慢じゃないけど
履歴書って、その人の一生や
そして、人柄とか、そういったものを
分かりやすく表しているものだと思う。

私の前任者は、結構そういうのが分かっていなくて
単純に経歴だけで判断する人だった。
だから、経歴に騙されて、実際採用してみると・・・

プライド高いわ、社会性は無いわ、で最低だった。


改めて、その人の履歴書を見てみると
写真がスナップ写真・・・・友人たちと一緒にピースしている写真だった。。。

気がつくだろ・・・オイオイ。


よく思うけど、「学歴」はあまり人格に関係がない気がする。
ただ、学歴は、一定の能力を保証するもの、とも思う。

だけど、学歴だけを見て、実際に良かったことは
絶対になかった。やっぱ、学歴ってあまり関係ない。
逆に判断を狂わせる。

とりあえず、人事って難しい。

履歴書から読み取れるか、日々の大変な一幕だった。