知識研修の終焉

最近の研修では、知識のみを伝える研修は受けなくなってきていることをはっきりと感じる。

知識の伝授だけならば、ｅ－ラーニングでも十分だという背景もあるかもしれない。

また、最近は受講生の親和欲求や承認欲求を満たしてやらないと評価の取れない時代になったということを改めて感じる。

だからこそ、自己紹介やアイスブレイクの重要性が増し、チームビルディングやグループワーク、ファシリテーションがもてはやされるのであろう。