不景気のあおりを受けて、企業の人材教育は内製化の嵐が吹き荒れている。
研修会社としては、売上の減少につながる由々しき事態である。
しかし、長期的な視点で見ると少し違った洞察が得られる。
ある人事担当者の言葉。
「研修内製化の流れは、２～３年後に終わる。なぜなら、今から内製化を進めて本当にクオリティの出せる講師に育つのは２～３年後であり、本当にクオリティが出せるようになればその講師はきっとその会社を辞めて独立するはずだから、また研修を外注する時代がやってくる。」
なるほど～。
その鋭い洞察力に感銘。