セミナーや研修で語られる様々なノウハウやツール、体験談。
果たして普遍的にそれが通用するのか、きちんと検証しているだろうか。
再現性はあるのか、実験やテストをして、データを取っているだろうか。
体系化や理論化するべく、研究しているだろうか。
たまたまその人（会社）が置かれている環境で、たまたまそのタイミングで、たまたまその人の持っているスキルや個性がうまくかみ合って、うまくいっただけではないだろうか。
理論やデータがあり、事例があり、トレーニングの手法があり、ワークシートなどのツールがあって初めてメソッドと言えるのではないだろうか。