激変する環境の中で企業が生き残るためには、これまでのやり方に固執することなく、社員が一丸となって新しい取り組みを始めなければなりません。
しかし、企業の現状と言えば、
・従業員が疲弊している
・雰囲気が悪い
・従業員にやる気がない
・意見を言わない
・隣の人が何をしているかを知らない
ということをよく耳にします。
特にリストラ後の企業では、不信感や不安もあいまって特にひどい状況があります。
こういった状況を短時間で打破できるのが、チームビルディングという手法です。
【チームビルディングとは】
組織の中で継続的に成果を出せる強いチームを効果的に作り上げる活動や手法のことです。シンプルに言うと、「成果を出すためにチームの結束力を強化する活動」になります。チームワークを高めるためには、実際に結束力が強固になっていくプロセスを体験することが非常に重要になります。そのために、チームのメンバーで参加できるワーク（身体を使ったゲーム）をたくさん取り入れいます。
これまでチームビルディングを実施した企業では、たった３時間で、従業員の目の色が変わり、変化を受け入れ、変化を乗り切るためのアイデアを嬉々として出すようになります。
【 チームビルディング実施後に現れる変化】
○お互いに関心を持ち、コミュニケーションが活発化する
○従業員のやる気や自主性が引き出される
○チームの問題解決力や意思決定力、行動力が高まる
○従業員の気付く力・学ぶ力が高まる
Ｇ-ソリューションでは、4月21日（火）13：00より「チームビルディング体験会」を開催します。
不況をチームワークで乗り切りたい企業・団体の人事・教育のご担当者や経営者の方、クライアント企業を元気にしたい研修講師、ファシリテーターは、必見です。
ぜひご参加ください。
詳細はこちら↓