女性の管理職比率

マネージャー向けの研修やアクションラーニングで企業に行くと、受講者はいつもおじさんばっかり・・・。

別におじさんが嫌いなわけでもないけれど（観察していると結構面白い）、女性の管理職ってホントに少ないなあということを実感する。

女性のパワーを経営に活かせていない企業は、取り返しのつかないくらい大きな機会損失をしているということに、日本の企業はいつ気づくのだろうか。