大学時代のアルバイト先で
「クロスゆか！」と呼ばれていました
実は大学時代はずっと塾の講師のアルバイトをしていました。
その時、授業中に黒板の前で足を交差して立っていたようで
それから生徒達に「クロス！」と呼ばれるようになりました
子供達って、こんな些細な事からあだ名をつけるから面白い
↑大学生の時の写真、左から３番目が私（笑）
大学時代のアルバイトや
３０代に行っていたブライダルスタッフの
研修講師をしたこともありましたが
また久しぶりに、人の前で教える機会が増えています
先日も、今年８月からスタートした
【在宅女性ワーカーを応援♪ 女性のスキルアップ塾】の一環で
女性のためのWEBライティング&WEBディレクション講座を開催してきました
今回は３時間の中でライティングに重要な構成力をお伝えしたく
かなりハイスピードで行いました
課題を行う時間が短過ぎた！等の感想もありまして
貴重なご意見を踏まえて次回に反映させていこうと思ってます
いま私は、８月から【在宅女性ワーカーを応援♪ 女性のスキルアップ塾】に
登録されている方と実際にお仕事を進めています。
例えばWEBライターになりたいと思っていた人が
実はディレクターに向いていたり。
コーディングを学んだけれど
実はライティング能力が優れていたり。
実際にお仕事をすると
その方の性格や、得意分野や苦手な分野が見えてきます。
そして、ひとりひとりが、やりがいを持って
お仕事をしてもらえるように
（私自身、つまらないと感じたお仕事は、全く成果がでないタイプなので 笑）
私なりに工夫をしています。
そんなことを少しずつ実践していた矢先に
茅ヶ崎商工会議所青年部（茅ヶ崎YEG）の研修委員会で
次回の講師例会にお越し頂く先生から
「ストレングス・ファインダー」という診断をして
いただきました
「ストレングス・ファインダー」とは、
アメリカの調査会社が開発した診断。
人は自分だけに固有の傾向性を持っていて
自分にとっては自然で当たり前だけど
周囲から見ると驚かれることがある。
それを知ることで
自分を知って、相手を知りましょう
というものなのです
ちなみに私の上位５つの項目は以下でした
１、戦略性
（最終の目的に合った最善の道筋を発見することができる）
つまり、こっちより、こっちのほうがきっと良いだろう
と抵抗をうけたり混乱に巻き込まれる道を排除していく戦略？
みたいな感じ
２、着想
（なかなか解決できない問題を新しい身方で、結びつけたりする）
つまり、いろいろなアイデアとか考え方を思いついたりする感じ
３、最上志向
（平均ではなく優秀でありたいから多大な努力をする）
一旦強みを発見すると、それを伸ばしたり磨きをかける感じ
そして４がポジティブ、５は目標志向でした
多分、私のことを昔から知っている方は
「確かにゆかっぽいーーー」と思われるかと思います（笑）
私は、緻密にコツコツと何かを作業するのが苦手です。
細かいデータ資料を作ったりするのも苦手です。
だから、このような作業を確実にしてくれる仲間が
必要だったりします
人は、みんな同じではないのに
自分と価値感が違う相手は
嫌厭してしまいがちです。
私みたいに、何でもぐいぐいポジティブに
考えていく姿をみて
嫌悪感を感じる人もいると思います。
「ストレングス・ファインダー」を知って
自分を知り
そして相手を知ることの大切さを教えてもらいました。
ビジネスでも友人関係でも
そして家族の中でも
使えそうですね