100引く1は

いい記事なので、メモ帳に保存していたものです。

　　　　　　　　　　「１００引く１はゼロ」　

オリエンタルランドは東京ディズニーランドや東京ディズニーシーを

運営するテーマパーク事業社で日本人の誰もが知っている企業の

ひとつではないでしょうか。
同時に日本では成功の少ないテーマパークの事業で年間2500万人を

超す来場者があり成功をし続けています。
ディズニーというキャラクターの持つ素晴らしさだけでは、巨大テーマ

パークの運営の成功を説明することはできません。

　　　　　　　　　「100引く1はゼロ」

これは、オリエンタルランドの全社員が加賀美社長から繰り返し訴え

られる言葉だそうだ。
100人の従業員が、頑張っても1人が気を抜いて失敗すれば、

それまでの築いた信用は安全も水の泡のように消えてしまう。

[会社の金言] オリエンタルランド、『１００引く１はゼロ』
（2004/04/05, 日本経済新聞 朝刊）

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私は、あるメンターに仕事は掛け算と教えてもらったことがあります。

一人でもマイナスになることをする人がチームにいると、

そのチームプレーはマイナスになってしまうということです。

逆にプラス思考のチームは、大成するのです。

「腐ったリンゴ」があることで、新鮮なリンゴまで腐ってしまう。

この表現の場合、腐ったリンゴは捨てられてしまいます。

しかし、人は、考え方さえ変えれば、腐っていたものも熟成したものに

変える力を持っています。

成功法則も掛け算で表現されます。

「行動力」×「知識と知恵」×「セルフイメージ」×「持って生まれた才能」

ここでセルフイメージがマイナスの人は、能力があっても成功は

ありえないということです。

分かりやすく、点数もつけて表現すると以下のようになります。

「能力（1～10点）」×「やる気（0～100点）」×「考え方（プラス or マイナス）」

才能がなくても、ビジネスチャンスをチョイスすることができて、上記の

成功法則を頭においてチャレンジすれば、いいのです。