「お疲れ様！」
数年前まで、会社の同僚からそう声をかけられると、私は「疲れてないよ。元気だよ」と返答していた。
超ポジティブ思考の嫌なヤツだったかもしれない。
相手はねぎらいの思いで声をかけてくれていたのに…
働くことは、疲れること。
その前提は、いまだに受け入れがたい。
なぜなら、自分の価値観、生きる目的に沿って働いていれば、疲労感とセットで充実感を感じ、気持ちが満たされることを知っているから。
今なお、日本では仕事の疲れ、ストレス、プレッシャーに押しつぶされ、体調を壊したり、ウツになる人が後を絶たない。
その原因の一つは、行きすぎたポジティブ思考であると、私は経験上、そう確信している。
ネガティブ思考も、ポジティブ思考も、どちらかに偏った思考である点では、同次元の思考。
ポジティブ思考は、短期的には表面的に目に見える成果が現れやすい。しかし、その反動は必ずどこかで、まとまった形で噴出する。
たとえば、経営者がポジティブ思考になればなるほど、従業員が徐々に社長についていけなくなって、集団離職が起こったりする
この7年、私はプロコーチ、研修講師として、人がイキイキと働けるようになるより本質的なメソッドがどこかにあるのではと思い、数々のトレーニングプログラムを受けながら理想のメソッドを探求し続けてきた。
そしてついに見つけたのがディマティーニ・メソッドだった。
これを見つけた時、私はカミナリに打たれたように体が震え、これこそ人類が求めてきた究極のメソッドだと確信した。
そして、このメソッドの素晴らしさを一人でも多くの方に体験いただきたいと考え、この春、ディマティーニ・メソッドのファシリテーターになった。
ポジティブも、ネガティブも受け入れられるバランス思考がこの社会に広まった時、日本の職場で、どんなねぎらいの言葉が飛び交っているんだろう？
その光景を思い描きながら、私はディマティーニ・メソッドのファシリテーターとして、日本の職場にブレイクスルーを起こしていきます。
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