先輩たちがどんなふうに彼女を教育していくのかを見学できる絶好のチャンスと思い、小一時間ほど紅茶を飲みながら、そのやり取りを見させてもらった。
見ていて気づいたのは、男性の先輩が、敬語の使い方から、レジの打ち方、接客方法に関する持論まで、彼女にあれこれ伝え終えてどこかに行ったかと思うと、今度は女性の先輩がすかさず彼女のもとにやってきて、次は私の出番とばかりにコーヒーの入れ方、清掃の仕方などを教えまくる。
普段はやる気のないオーラを発しながら働いている先輩たちが、教える立場になると、こうも豹変するものかと驚かされた。
そして、気の毒だったのは、一時間余り、教え魔になった先輩の数十のアドバイスの言葉を、ただ黙ってうなづきながら聞いていた新人の彼女。
もし、私がアルバイトで入っていたら、間違いなくこう言うだろう。
「もう一時間以上、私は何もしないまま、話ばかり聞いていて、頭が混乱してきました。
私は今日、まず何をすればいいのでしょうか？
そのために知っておく必要のあることはなんでしょうか？
私は学習法と記憶法のトレーナーをやっているのですが、もし、私のことを思って教えていただけるなら、情報を三つに絞っていただけないでしょうか？」
そんなことを言ったら、
「あんた、明日から来なくていいわよ」と間違いなく怒られるだろうけど…
もうあと十数日で4月です。
あなたの職場に新人がやってきたら、みんなが寄ってたかって教え魔になって新人を困らせてはいないか、お気をつけください。
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