明日は我が身なのに…
ある仕事で人材が必要なので、
求人を出しています。
この私が…
鬱なのに…
心療内科通ってるのに…
嘘くさいったらありゃしない。
しかし、他人の職務経歴書は
勉強になるのだから、
これも何か意味があるのだろう。
いろいろ見させていただき
思ったことが、
求人を出す側は、
必要だから求人を出す。
何を求めているのかを
履歴書を出す側は
それを察しないといけない。
職種が全くことなったりしても、
そこで何をしたか、
で求められている仕事に
応用できそうだったり、
近いものがあれば
面接にこぎつけることができる。
そこがマッチしないと
履歴書出すのムダだ。
せっかく出してもらった
履歴書、見るのがイタイ。
特に判断が難しいのは、
厚生労働省が雇用対策で
行ってきた訓練校に
一年間…二箇所とか
通っていた経歴。
あの訓練校通ってとった
資格はいったい
役に立つのでしょうか。
社団法人の団体の
資格…
天下りの…
なんなんだよ、あれ…。
自慢じゃないが普通免許しか
資格なんて持ってないよ…自分。
若い頃は縛られたくなくて
アルバイト掛け持ちしていたけど
29歳のときに、
同じ時間働くなら、
正社員がお得と気づいた。
遅い気づき。
有給で休めるし固定費もらえるし。
30～40代は5年以上✖︎二つの
職種を体験した。
先週、今の関係の職場が
6年目に入った。
この間に両足オペして
障害者になり
障害年金を受ける権利を得た。
まさか10年前、そうなるとは
自分でさえ思っていなかった。
もし今後、今のところが終わっても
自分は障害者枠で
就職する予定はない。
だって給料安いんだもん。
バカにしてるでしょう。